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华为发CSR报告:员工数14.6万 八成男性

导读: 华为近日发布的2011年可持续发展报告(CSR报告)显示,其员工人数达14.6万人,其中80%为男性,中国员工占79.81%,海外员工本地化比例为72% 。

  华为近日发布的2011年可持续发展报告(CSR报告)显示,其员工人数达14.6万人,其中80%为男性,中国员工占79.81%,海外员工本地化比例为72% 。

  华为董事长孙亚芳在致辞中表示:“我们坚持把‘树立良好社会形象,成为各国良好的企业公民’作为华为的公司战略,并坚定不移的把对社会负责的行为融合到公司经营中。”

  报告显示,华为现有14.6万名员工,遍及全球155个国家,华为是100%由员工持股的民营企业,员工持股参与人数为65596人,全部由公司员工构成。

  报告显示,华为80%的员工为男性员工,女性占20%;30岁以下的员工占51%,30-50岁的员工占48%;中国员工占比为79.81%,国外员工共占20.19%,其中亚洲其他国家占比7.56%,欧洲占4.92%,南美洲占2.93%,非洲占2.85%,北美洲占1.72%。

  报告显示,产品与解决方案(R&D)领域员工数占比52%,其次为服务领域,占比19%,销售占11%。

  华为在海外的主要运营模式为销售或零售导向的经营活动,华为称,2012年将会制定本地聘用政策,以聘用更多当地人员,华为海外员工本地化比例为72%。

  华为2011年全球员工保障共投入45.34亿元,平均每员工投入超过31万元。

  华为报告称,其坚持每年不少于销售收入10%的研发投入,用于预研、标准及专利工作。截至2011年底,华为累计在全球申请专利达47322件,授权23522件,其中国外专利10978件,在美国、欧洲等国家和地区授权专利5415件,PCT(专利合作条约)申请10650件。

  华为2011年员工数达14.6万人 国外员工超20%

  华为2011年CSR报告

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