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台湾晶圆大厂拼学历 开始习惯招收硕士?

导读: 随着教育结构改变,晶圆代工厂新进人员有朝高学历化发展,据新竹科学工业园区半导体厂人资主管透露,目前晶圆代工厂新进人员有超过7成具硕士以上学历。

  OFweek电子工程网讯 随着教育结构改变,晶圆代工厂新进人员有朝高学历化发展,据新竹科学工业园区半导体厂人资主管透露,目前晶圆代工厂新进人员有超过7成具硕士以上学历。

  据台湾两大晶圆代工厂台积电与联电年报资料显示,两公司员工学历结构大不同;其中,台积电今年2月底共有4万5306名员工,以硕士为最大宗,所占比例达39.4%,学士居次,占26.3%。

  台积电博士比重有4.4%,其他高等教育学位占12.2%,高中(含以下)占17.7%。

  联电今年3月16日有1万8458名员工;其中,以大专为大宗,所占比例达47.3%,硕士占28.2%,高中(含以下)占22.7%,博士比重约1.8%。

  竹科半导体厂人资主管表示,尽管台积电与联电员工学历结构看似有些差异,不过,近年来晶圆代工厂新进人员都有70%至75%具硕士以上学历,有朝高学历化发展趋势。

  人资主管说,以工程师为例,除设备工程师仍会进用大专学历人员,其他如制程工程师等则多会进用硕士以上学历人员,仅少数是大专学历人员。

  主要是教育结构改变,单位主管认为大学学到半导体专业相当有限,在新进人员进用上已习惯选择硕士以上学历人员。

  台积电表示,每个职类因要求不同,部分单位主管用人确实会要求硕士以上学历,但并不是全面要求硕士以上学历;研发替代役则因规定,须具备硕士以上学历。

责任编辑:Zack
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