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IBM大幅调整内部人员结构 美英荷传出裁员潮

导读: IBM发言人Clint Roswell表示,2016年第1季财报公开时,公司已宣布将调整内部人力结构,积极转型,未来IBM将步入云端与认知科技的新时代。目前,IBM已开出超过2.5万个相关职缺,若2016年底能达成雇员目标,公司总雇员数将会与2015年的38万人员数持平。

  OFweek电子工程网讯 据海外媒体报道,科技巨擎IBM近来为转型,大幅调整内部人员结构,不久前传出另一波裁员潮,被裁员工大多服务于美国、英国、法国与荷兰等地区。

  据英国IT新闻网站The Register报导,IBM为进军云端与AI科技领域,2016年初起便开始调整员工结构,除开出相关职缺外,也在公司内部进行裁员。2016年8月,IBM进行另一波裁员,旗下包含系统部(System Group)、全球科技服务部(Global Technology Services)、全球业务服务部(Global Business Services)、技术支援服务处(Technology Support Services)等部门的许多老员工都于8月底收到公司发出的解雇通知。

  IBM发言人Clint Roswell表示,2016年第1季财报公开时,公司已宣布将调整内部人力结构,积极转型,未来IBM将步入云端与认知科技的新时代。目前,IBM已开出超过2.5万个相关职缺,若2016年底能达成雇员目标,公司总雇员数将会与2015年的38万人员数持平。

  The Register表示,2.5万这个数目令人玩味。2016年3月,投资研究机构Berstein资深分析师预估,2016年IBM将裁撤1.4万名员工。若IBM欲维持与2015年相同的总雇员数,在招募新人员的同时,是否表示将有2.5万名长年为IBM工作的老员工失去工作?

  对此,IBM不愿透露具体的裁员人数,但Roswell表示,2015年公司招募了7万名新人员,虽然同年离开IBM的职员也约为7万人,但其中原因包括退休、离职、业务合并等原因,因此,扩增2.5万名人员并不表示公司将裁撤同样人数的雇员。

  据内部人员透露,许多遭裁员的老员工表示,公司通知他们需于2016年11月底离开公司。他们表示,若于11月底离开公司,IBM便无须给付今年份的401K退休金,但若是于12月15后离职,则IBM必须支付全额退休金。这项裁员计划是继IBM仅支付被裁员工1个月薪水的赔偿金后,再度引发争议的地方。

  2015年,IBM营业利润为156.9亿美元,与2014年185.3亿美元相比,下滑幅度为15%。

责任编辑:Trista
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