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招揽联电前CEO孙世伟 紫光怎样布局半导体产业

导读: 紫光集团传成功延揽晶圆代工厂联电前副董事长孙世伟,担任全球执行副总裁一职,紫光集团执行副总裁高启全证实这项传言。

紫光集团传成功延揽晶圆代工厂联电前副董事长孙世伟,担任全球执行副总裁一职,紫光集团执行副总裁高启全证实这项传言。

中国强力扶植半导体产业,紫光集团积极延揽半导体专业人才,并寻求国际合作扩大布局;华亚科前董事长暨南亚科总经理高启全自南亚科退休后,即加入紫光集团担任执行副总裁。

招揽联电前CEO孙世伟 紫光怎样布局半导体产业

紫光延揽半导体专业人才消息持续不断,去年底曾传出曾任台积电总CEO的中华电信前董事长蔡力行将加入紫光集团,只是传言遭高启全及蔡力行否认。

市场近日再传出,紫光延揽华亚科前总经理梅国勋与孙世伟;其中,孙世伟将担任紫光全球执行副总裁。高启全证实孙世伟已担任紫光全球执行副总裁。

至于紫光集团延揽孙世伟是否为未来进军晶圆代工业准备,高启全则不愿进一步回应。

孙世伟是于2008 年接替胡国强担任联电CEO,2012 年11 月卸下CEO职务,转任联电副董事长;孙世伟随后于2015 年因退休辞任联电董事。

孙世伟何许人也?

孙世伟台大电机系毕业以后,取得美国西北大学电机博士学位后,之后就进入摩托罗拉,一直在技术开发部门任职。1995年被曹兴诚延揽回台,最初任职联电制程研发部门,随后转调6A厂任厂长,接着又调往8AB厂与8D负责晶圆厂营运。孙世伟进入联电不到七年,旋即被提拔为当时联电中央研发部的部长,权力仅次于时任联电研发部总经理温清章,随着中央研发部迁往台南科学园区,孙世伟2004年起开始长驻南科,联电研发资源南移,孙世伟担任督导90、65、45纳米等先进技术的研发工作。在这些技术的研发上,孙世伟功不可没,还在2008年带领UMC度过金融危机。

孙世伟博士历任国际电子元件会议(IEDM)董事长,A*STAR(新加坡)、美国西北大学工程学院、Brewer Science、 Kingyoup Optronics与Unlimiter Hear 的董事会成员。孙博士也曾任联电、 联电资本、晶元光电、 欣兴电子、联相光电、台湾半导体协会、 SRC的董事。孙世伟博士拥有美国西北大学材料工程专业博士学位、愈60项的专利及专利文献。

无惧工作时间的铁人

2006年初,曹兴诚因和舰案被起诉,将董座一职交给CEO胡国强,开启了联电的「胡治时期」。在这段期间,孙世伟已在联电董事会中拥有席次,并掌控联电先进技术研发及晶圆厂厂务。2007年秋天,张崇德退休,业内一度传出胡国强将把CEO一职交给孙世伟,但最后是让他接下新创营运长一职;直至日前胡国强下台一鞠躬,孙世伟终于坐稳CEO大位。

对联电的厂务,及转投资的智原、联咏、盛群等联家军,乃至于往来客户而言,孙世伟可是位铁铮铮的硬汉、铁人。

几位与孙世伟有过交集的设计业主管就说,当年要跟联电做生意,只要遇到跟孙世伟开会,一定是比上班时间再提早半小时就开始,而晚上至少也要等到十点以后,才有机会下班回家。若事情没有做完,周六继续开会加班,是很平常的事。

孙世伟的另一项特质,就是表面上看来个性温和,但实际上却是严肃且腼腆。比如约孙世伟出来吃饭,若有他不熟的人与会,孙大部分的时间就是静静坐在位子上,只会与熟识的朋友聊个几句。

在管理晶圆厂时,孙世伟严谨的个性就会体现出来,只要他决定的事,就一定要贯彻执行,没有说第二句话的空间。

又如新制程投片良率的调整,往往需要很多时间,但为了将学习曲线快点走完,孙世伟会带着工程师逐步调整参数,直到找出并解决影响良率的问题点,才让整个团队下班回家。

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