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中兴通信裁员揭秘:国内被挤 海外华为咄咄逼人

导读: 据中兴手机业务海外分公司管理层人员称,一些员工曾试图应聘竞争对手华为,被视为‘不稳定因素’被指名必须裁减。如今华为海外业务取得节节胜利,已于CES期间全面进军美国大力开拓市场,势必疯狂挖角中兴员工...

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打响国内手机市场开年第一炮的热点事件居然是中兴,不过不是一枚喜炮,而是一枚哑炮。中兴裁员3000人,其中手机业务比例最重,老牌手机厂商现凋零之象。不禁让人叹息,曾经敢与华为争第一,如今销量不及小辣椒,中兴手机到底怎么了?

有消息称,中兴通信计划裁员3000名员工,裁员人数约占整个公司的5%,裁员将于今年一季度完成。消息还显示,中兴手机业务所在的中兴终端是此次裁员的重点,全球的手机事业将裁减600名员工,相当于该公司手机事业员工的10%。一名中兴通讯的高阶主管表示,中兴通讯的中国的手机事业也将有超过 20%的员工遭到解雇。

事实上,为了改善公司经营,中兴早在2012年便曾有过剥离子公司、大幅裁员的举措。2012年底,因为前三季度巨亏,中兴便曾裁员15%,规模超万人,部分项目被迫撤销,部分员工更是被降薪。

业界分析指出,之所以手机业务波及较大,一方面是因为去年的美国商务部对中兴的制裁,另一反面则是华为、OPPO、vivo、小米等厂商地迅速崛起,再加上当时“中华酷联”因为电信运营商的洗牌,导致中兴手机业务的地位非常尴尬。

据市场研究公司IDC称,中兴通讯2016年的全球智能手机出货量与2015年相比锐减了36.5%。有数据显示,2016年第三季度开始,中兴手机国内市场出货挤出十名开外,品牌步入下行通道,甚至被小辣椒等二三线的品牌超越,销量仅仅290万台。国产手机迅速发展得这几年,中兴手机业务却不断倒退,持续消耗中兴集团多年积累的势能。

据外媒报道中援引中兴手机业务海外分公司管理层人员称,一些员工曾试图应聘竞争对手华为,被视为‘不稳定因素’被指名必须裁减。如今华为海外业务取得节节胜利,已于CES期间全面进军美国大力开拓市场,势必疯狂挖角中兴员工,将对中兴发展势头良好的北美业务带来巨大冲击。再加上中兴、华为两家素来不和,上演‘窝里斗’戏码在所难免。面对华为的咄咄逼人,这一次中兴可能又将落败。

关于裁员事件,中兴通讯相关负责人回应称:“公司有八万多名员工,每年流动率约为5-8%,属于业内正常水平。”截至目前,中兴并没有正面回答裁员一事是否确实存在。以上种种迹象表明,此次手机业务裁员20%以上是大概率事件。

事实上,2016年下半年,中兴手机业务部门经历了重大人事调整。当年10月24日,中兴内部发布人员调整通知,中兴通讯执行董事殷一民被任命为手机业务负责人。11月14日,殷一民调任20天后,有媒体曝中兴通讯内部宣布俞义方不再担任中兴终端中国区总经理,该职位由中兴通讯副总裁白波暂时接管。

不过,中兴通讯国内手机业务占公司整体收入比重不大,公司的主要收入来源于运营商网络设备,公司的研发投入主要在5G、SDN、芯片等方面,拓展人工智能等新兴领域。中兴手机在集团内部的地位远不如华为消费者业务,投入和产出不成正比也情有可原。

此外,由于中国电信运营商的4G网络接近完成,5G的发展距离收入还有大一段时间,对于中兴通讯的营收缓不济急的影响。中兴不得不在2017年的开年后随即宣布裁员的动作,以重振公司的营运。

中兴通讯董事长赵先明此前在发表新年致辞时表示,公司全年营业额超过150亿美元,现在公司面临着31年的公司历史中最大的危机,并表示要加强内部审计,公司正在调整管理结构。“在2017年,不符合我们的战略方向或产出绩效低下的业务将会被关停并转,以提升公司的核心竞争力。”赵先明如是说。

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