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任正非称华为不能当鸵鸟 媒体采访写入高管考核

2011-01-25 14:36
科技潮人
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  电子工程网讯:1月25日消息,据知情人士透露,为转变华为公司一直以来对外封闭的形象,华为公司众多高管不仅开通了微博,同时华为公司还要求公司的高管在一年内至少接受媒体采访一次。

  据透露,这一要求已经被计入高管的年度考核内容,与其工资直接挂钩。

  业内人士表示,这或许是继华为高管纷纷登录微博之后,华为对外开放的又一个重要举措。

  此前,华为高管们在舆论面前甚为低调,对于媒体的采访多以“不予评价”等来回应。以至于华为公司在外界看来,总有拨不清的迷雾和说不清的秘密。

  2010年11月25日,任正非、孙亚芳等高管与公共关系、品牌部等有关部门进行了一次座谈,座谈的主要内容就是“改善与媒体的关系”。

  任正非在讲话中坦言,“现在华为和媒体的关系是有问题的”,“要敢于把事实真相对外宣传”,“改善和媒体的关系,善待媒体”。

  任正非表示,公司以前的宣传策略和他个人的心理障碍不无关系。但要把他和公司的宣传策略分开来,华为才是个二十多岁、朝气蓬勃的小伙子,确实需要被世界正确认识。别人对公司的误解,有很重要的原因是我们不主动与别人沟通,甚至连被动的沟通我们都害怕,还把这当成了低调……我可以做鸵鸟,但公司不能。

  对于华为的这一转变,多位业内资深人士表示任正非的反思精神令人尊敬,而这种反思精神也是一个成熟企业家所必备的素质。不少业内人士表示,“华为的反思是非常适当而且及时的。”

  华为大部分员工在论坛上也给予了支持,“华为以前是一个封闭的公司,现在感觉是有一定的改观……我们有好的东西要敢于去给外界看,让外界也知道我们在做什么”。也有员工认为公司此举有利于树立在公众中的知名度和美誉度,“公司开始拓展企业网市场,客户不再只有三大运营商了,后续终端也可能会直接面向消费者市场”。

  不过,也有分析人士表示,希望华为能够将向媒体开放的思路贯彻到底,同时也希望华为能够在足够大的程度上改变其内核决策机制。让没有任正非的华为,能够依然快速成长。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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