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工程师找工作那么难,问题在哪?

导读: 在新闻标题背后的这些统计数字也说明了一些开放的现象。电子产业已从去年起开始蓬勃发展,根据一位接受记者专访的高阶主管表示,毫无疑问地,业界正展开招聘新血的行动,以因应美国国内的需求。

  美国大约有三亿人口,可用劳动力占半数,官方所统计的失业人口占9%。但其它有关失业率的一些统计数字实际上已接近了20%。

  在新闻标题背后的这些统计数字也说明了一些开放的现象。电子产业已从去年起开始蓬勃发展,根据一位接受记者专访的高阶主管表示,毫无疑问地,业界正展开招聘新血的行动,以因应美国国内的需求。

  但是你我都知道,历经两年的经济衰退后,目前仍有很多的工程师正努力寻找工作。那么,问题究竟在哪里?为什么工程师们仍未获聘用?日前在德州伏Ft.Worth市所举行的IEEE APEC(应用电力电子会议)期间,业界人士在会中的专题讨论中探讨了这些以及其它问题。

  

  这一专题讨论小组的成员阵容庞大,包括德州Plano的人力资源顾问公司Career Consultations总裁Ruth Glover、Intuit公司资深招聘人员Gail Houston以及硅谷专业人力银行Fusion 408公司的Charles Brown。

  “如果公司们认为首要关切的任务在于为组织找到、吸收并保有最合适的人才,那么为何近来要找工作越来越困难呢?”主持这场专题讨论的Exar公司Kevin Parmentrer首先提问。

 

  制度问题?

 

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