高薪工程师加油站：该如何成为那10%的出色员工？

2011-07-11 09:26

　　高薪人士还想要什么？

　　最不满意收入偏低

　　出乎意料的是，在目前工作中最不满意的三项中，收入偏低和缺乏职业发展机会居然是本文所定义的高薪人士最不满意的因素，选择比例均高达40%。其次，工作压力大和当前工作不利于发挥个人特点分别占28.3%。

　　在电话采访中也有不少接受调查的工程师表示，只要能在工作中实现个人价值，压力可以被工作的成就感所代替。但是难以忍受薪水待遇与个人对公司贡献不成正比。他们对未来一年薪水涨幅的期望值平均为20.7%。

　　最渴望深造机会

　　高薪人士最最需要的是深造机会，在这个多项选择中，选择深造/培训机会的人数比例高达68%，其次是延长年休假，比例占到46.3。这验证了台湾一本畅销书中的观点：“快，快，快工作；慢，慢，慢生活。”设计未来人生规划、学会休息与调节逐渐得到了越来越多人的认同。另外，或许是受房价影响，有44.4%的比例希望得到住房或住房津贴。

　　一半人热爱现有工作，一半人希望有所改变

　　在未来一年里，高薪社群中有43.8%的人明确表示：仍热爱目前工作不会做改变。此外，希望转换公司的比例为26.7%，而想通过转换行业，转换工作地点，进行职业培训或者返校深造，出国留学或移民，转换工作来改变工作状态的人数百分比均在个位数以下。

　　所有希望转换工作的人中，希望创业和转向管理的人数均为35.2%。另外转向市场营销的人数占16.5%。在所有高薪人士期望的创业领域中，消费电子仍是块最香的饽饽，吸引了32.1%想创业的高薪人士。

--来源：OFweek电子工程网综合报道

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