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华星光电 出5倍薪挖台厂人才

导读: 华星光电规划兴建技术层次更高的六代低温多晶矽(LTPS)厂,厦门天马的LTPS厂也开始装机,最高开出多于台湾4.5至5倍的薪水,向台湾厂商大举挖角高层次的技术人才,恐冲击台湾面板产业的研发能力

  华星光电规划兴建技术层次更高的六代低温多晶矽(LTPS)厂,厦门天马的LTPS厂也开始装机,最高开出多于台湾4.5至5倍的薪水,向台湾厂商大举挖角高层次的技术人才,恐冲击台湾面板产业的研发能力。

  大举挖角台湾200人的团队,协助华星兴建与营运8.5代面板厂,建立中国自己的面板生产技术与产量。

  供应链人士表示,华星8.5代厂旁的空地开始整地,准备兴建全球最大的LTPS六代厂(目前最大为5.5代),并向前统宝光电与友达工程师大举招人,已有不少工程师与主管至对岸报到。

  业者表示,大陆面板厂挖角台湾人早已不是新闻,其中以华星开出的挖人价码最高,例如,工程师若在台湾一年领年薪200万元,华星直接换算成人民币200万元,约新台币1,000万元,等于是台湾4.5至5倍的年薪,至于主管的年薪更高达新台币1,500万元。

  业内人士说,分析大陆面板厂有很多工程师来自台湾,因为韩国人挖不动,韩国面板厂工程师的薪水,比台湾高很多,以大陆开出的价码来看,吸引力不高。大陆面板厂只有高层主管看到韩国人,高阶主管的薪水相对更好,能吸引韩国人。

  除了华星之外,天马在厦门兴建的LTPS厂已开始装机了,并大举挖角前统宝光电与友达工程师,天马开出的年薪是台湾工程师的3倍。

  值得注意的是,现在挖角人才,已经不是产能过剩的LCD人才,而是技术层次更高、具有LTPS技术涵养的人才,LTPS就是iPhone等智能型手机与平板计算机所使用的面板,可看出透过大举挖人,大陆面板厂的技术层次,已经快速提升,严重威胁到台湾面板产业的发展。

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