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富士康:学生可随时离开工厂

2012-09-08 08:32
瑾年Invader
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  北京时间9月7日晚间消息,富士康今日表示,旗下工厂的实习生可以随时结束实习并离开工厂。此前有媒体报道,一些职业学校的学生被迫派往富士康实习,为苹果新一代iPhone生产USB线缆。

  富士康今日在一封电子邮件声明中称,美国公平劳工协会(Fair Labor Association)近日对富士康在内地的三家公司进行了检查,没有发现有任何实习生被迫来到富士康。

  富士康此举是针对媒体报道作出的回应。此前有媒体报道,一些职业学校的学生被告知,必须要到当地富士康工厂进行实习,否则将无法获得必要的学分。这些实习生每月的基本工资为人民币1550元,如果工作没有按时完成还要加班。

  一位姓王的母亲称,她女儿19岁,专业是幼儿教育,但不理解为何被派往富士康生产USB线缆。而其中的原因是,如果不去富士康实习,则无法获得毕业所需的学分。

  人手短缺

  有报道称,富士康已在淮安投资2.1亿美元建立新的产品线,为苹果产品生产零部件。而该工厂为了满足苹果新一代iPhone订单,出现了人手短缺。

  富士康今日在电子邮件声明中称,富士康与许多职业学校签署了实习计划,实习期限从1个月至6个月不等。富士康还称,学生们可以随时结束实习,实习生数量仅占富士康内地员工数量的2.7%。

  有媒体援引淮安市政府的声明称,职业学校组织的所有实习计划必须要基于学生自愿原则,学校需要立即纠正任何违规行为。所有不想继续在富士康实习的学生均已返回学校。

  劳动力政策

  富士康的劳动力政策在过去已经遭到了批评。公平劳工协会今年3月曾发现,富士康严重违反了中国劳工法,如工作时间超时等。后来,富士康承诺削减员工工作时长。

  公平劳工协会3月份曾表示,承诺削减工人工作时长,同时还要保持工资不变,这意味着富士康明年需要招聘数万名额外的劳动力。公平劳工协会上个月表示,富士康已提前兑现上述承诺。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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