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探富士康 管理粗放招工爆棚

导读: 究竟为何富士康员工生活如此艰难?外国媒体CNET网站记者杰伊·格林(Jay Greene)来到中国,切身探访富士康工厂的真实情况。以下为格林对富士康工厂的报道。

  北京时间9月26日消息,据外国媒体CNET报道,究竟为何富士康员工生活如此艰难?外国媒体CNET网站记者杰伊·格林(Jay Greene)来到中国,切身探访富士康工厂的真实情况。以下为格林对富士康工厂的报道。——OFweek电子工程

  当我看到21岁的小李(化名)时,她正在富士康工厂大门旁的篷子里排队参加富士康招聘,而且她也不是应聘特定职位,而是只要有任何空缺职位她都愿意去。小李是河南警察学院一年级学生,人很聪明,专心,英语也不赖。她说她很想开始工作。

  富士康如了她的愿。但是并不是在郑州市工厂,而是分配到山西省太原市的工厂。富士康郑州工厂现有员工19万人。

外记探富士康 管理粗放招工爆棚

图1 学生小李:在郑州应聘富士康职位,最终聘在富士康太原工厂

  上周日晚,太原工厂发生员工暴乱。富士康太原工厂员工逾7.9万,富士康表示,“刚开始只是几个员工之间的私人纠纷,后来事态升级至涉事员工约2000名,”富士康也因此暂停开厂一天。富士康应对中国机构事故调查时表示,“这与富士康的工厂工作无关。”苹果公司对该暴乱拒绝置评。

  上周末的骚乱是最新的富士康事件,吸引更多外界目光关注这家生产iPhone及其他高科技产品工厂的劳工问题。富士康曾出现员工自杀、苹果工厂线爆炸以及工作环境恶劣等问题。纽约时报今年1月调查中国苹果产品制造工厂后,苹果表示希望能够与富士康等合作伙伴携手改善工作环境,但是“当与关键供应伙伴关系或苹果最新产品快速供货出现冲突时,苹果的这种想法显然烟消云散了。”

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