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【揭秘】新飞衰落之谜 难以接受的改变

2012-11-21 10:34
天堂的苦涩
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  在创始人刘炳银逝去11年后的这个秋天,一些试图改变生活现状的新飞员工将他生前的照片放大数十倍后,摆在了新飞总部门前。

  照片四周被布置成了灵堂,上千名身穿蓝色工装的新飞员工聚集在此,并封堵了厂区大门。

  厂区外,一些人点燃了鞭炮。在弥漫的烟雾中,几条用白布做成的横幅被挂了起来,这些试图改变生活现状的人们聚集在横幅周围,大喊“涨工资,要生存,以理性救新飞!”

  2012年10月12日中午,位于河南新乡市的新飞电器厂的持续混乱进入第三天。

  厂门前,保安与工人们坐在了一起,高喊着罢工口号。厂区内,耸立的高音喇叭循环播放着《告全体新飞同胞书》,“强烈要求改善新飞员工收入……强烈要求公司董事会驱除无德、无能、无为的‘三无人员’……”很快,员工的要求获得了部分满足。

  10月12日下午4时,在新乡市政府的快速介入下,新飞电器高层迅速作出妥协,当日同意工人要求,到明年一月,累计每名员工涨薪500元。

  新飞总部前恢复了以往的平静。

  冲突虽已结束,但在新飞人眼里,这场冲突的爆发并非偶然,各方的情绪酝酿已久。

  砸向高管的鸡蛋

  9月19日,新飞电器人力资源部部长连国庆在组织工人开会时,因为态度傲慢,遭到员工扔鸡蛋。对于公司高管的不满,是员工“怒火”的主要来源之一。

  “为啥这次复工这么快,只要他们(新飞管理层)答应了条件,我们就复工。我们也不想有太多的负面报道,不想看到新飞这条大船,沉到海里去。我们不希望成为新飞的罪人。”周华停下来,叹了口气,44岁的他已在新飞干了26年。

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