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【揭秘】新飞衰落之谜 难以接受的改变

2012-11-21 10:34
天堂的苦涩
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  但好景不长,随着2005年,新乡市政府将新飞集团在合资公司新飞电器中所持有的39%国有股权转让给新加坡丰隆后,新飞集团在合资公司新飞电器中的高管不仅失去了经营权,而且还由决策者变为参与者。

  让李连印耿耿于怀的是,“2010年,当新飞集团高管历尽困难,扭亏为盈后,5月11日,新乡市政府再次作出决定,将新飞集团的核心资产划转给中航集团所属的中航工业机电公司,非核心资产原则上实施重组改制或划转给新乡市投资集团。”

  难以接受的改变

  让员工们难以接受的是,此前发展态势良好的新飞现在不断沉沦,员工在当地从高收入人群变为低收入人群。同时,来自新加坡丰隆的高管没有留给员工“正常沟通”的途径。

  在周华的记忆里,新飞的衰落是从丰隆入主新飞开始的。

  他说,早年跟他一批的工友,不少都是托关系,才能进厂当个临时工。因为厂里效益很好。搞对象的时候,穿工服相亲,别人都会高看你几眼,“比西装领带有面儿多了”。

  周华印象最深的是,1994年旺季,工厂一个月给他开了1700元的工资,而当时新乡的平均工资是四百元左右。“拿到工资时,人都傻了,这么多钱咋花?”

  周华说,当年新飞一发工资,员工就担心下班被打劫,现在再也没人劫新飞员工了。以前新飞人穿工服去买菜,菜市场的老板开价总要高一点,知道新飞人有钱,而现在直接报底价。

  “现在工资几乎是刚够吃饭,”让女员工李英忧虑的是,物价在涨,而她赚到手里的钱却没有跟着涨,福利也跟着缩水。“要说十年没涨工资,那有点夸张,但每年涨的几十元钱,也可以忽略不计。”

  在她看来,新飞的衰落始于2005年丰隆入主。她说,以前工厂效益好的时候,虽然生产压力较大,但员工们的精神很是高涨,而如今每个人都懒洋洋的。“那会儿一条生产线上,有谁停下来歇会儿,其他人可不高兴了,因为你妨碍大家赚钱了。现在谁还管,反正干多干少一样,赚不了几个钱。”

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