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富士康:保安从强势到弱势

2012-11-29 08:53
Radow
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  长久以来,那群在门岗、车间前随处可见的保安被太原富士康员工视作公敌。时常有人控诉保安,“太横、太霸道”。9月23日晚,上千名员工针对保安爆发了大规模的群殴事件。之后,太原富士康保安的权力受到了一定制衡:隶属富士康的义警加大监督保安的力度;深圳的一家保安公司接管了太原厂区的部分安保。

  “要坚决做到‘打不还手、骂不还口’。”一位教官在培训时向新入职的保安训诫道。一个工作半年的“老保安”说,现在保安已成为富士康园区内不折不扣的“弱势群体”。

  外包的护卫大队

  富士康保安的一天,是从早上7:20在D区的操场上集合开始的。他们统一穿着应聘时花210元钱购买的深灰色制服,站成方队。

  事实上,富士康护卫大队与富士康并无隶属关系。护卫大队的招聘、管理和工资发放均由太原当地一家保安公司负责。通俗地说,也就是富士康将其安保业务外包给了这家保安公司。

  目前富士康的保安岗分为三线:一线是各个大门岗;二线为园区内的岗亭;三线为车间岗。

  一线岗的主要职责是在大门口对进出工厂的人员进行监督和检查。

  二线岗主要分布在园区的几个路口处。二线岗的保安主要负责对一些过往车辆进行检查;也会朝过路的工人吹哨,指挥工人走斑马线。

  三线岗的保安即是安检员,主要负责监督进出车间的人员。

  三条线的保安每天工作12个小时,其间有两次各40分钟的吃饭时间。下班后,保安还需要按所在分队再度集合,接受分队长的训话,直到半个小时候后才算“真正的下班解脱”。

  “5%”的查获奖励

  “重过,重过。”11月17日晚下班时,一个17岁的保安拿着检测棒对一些过安检门时红灯亮起的工人喊道。

  工人过安检时,“千姿百态”。比如,有的工人捂着裤腰上的金属扣,一步一步地往前挪,倘若绿灯一闪,立刻长出一口气;还有工人发明了“倒着过”和“跳着过”等另类过安检门的方法。

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