侵权投诉
订阅
纠错
加入自媒体

联想柳传志:讨厌说空话的人 不出自传

2012-12-19 09:48
论恒
关注

  “您作为一个强者,有没有哪种内心的恐惧不能碰,一碰就特别害怕?” 柳传志接到这样的提问。“那还用说吗?”柳传志几乎没有思考的回答。能让柳传志感觉不安甚至恐惧的事物就是——法律解释的范围。

  柳传志认为,目前法律制度虽然完善,但是范围弹性还是比较大,最轻的事可能与很重的事情列在一起,处罚的时候最轻的事可以罚到最重,“比如说我捡了一分钱没交,他可以枪毙我,那边杀人的他可以说按照受批评的处分。”

  在他投资的企业,甚至自己的企业遭受冤枉的时候,企业的领导人宁可愿意用息事宁人的方式去附和潜规则,也坚决不同意破坏了再发展的环境,这种法律解释范围让身经百战的柳传志产生了深深的无力感,只得一直强调“努力把自己的事儿做好”,“再多的真的做不了”

  不靠小川靠传志 是说企业家作用大

  今年已经68岁的柳传志看起来精神状态很不错,笑容可掬。被称为“教父”的柳传志很显然并不享受这个称呼。“本身黑道白道说不清楚,我干嘛要当,再说我也不够那个谱。”柳传志幽默并谦虚的回应。

  但柳传志在企业家心中的地位不可小觑,北大光华管理学院教授张维迎就曾公开表示:“中国经济的发展不靠周小川,要靠柳传志。”从侧面听到这句话的柳传志谈起这句话,讲到这是在强调民营企业家作用之大,而之所以被代表只是因为自己时间比较长,领奖比较多。

  我是幸运的褚时健

  在柳传志心中,有一位在世的中国企业家让他敬佩。“我非常敬佩褚时健。”柳传志说道,“他把很烂的企业做成给国家带来利润和税收的企业,出了事情当然觉得很遗憾。一方面他还是应该反思怎么做更合适,同时国家也应该反思,像这样的能够下金蛋的母鸡怎么去保护他们。”

  1993年,时年49岁的柳传志迈出了股权改革的第一步,他找到了当时的科学院院长周光召,得到了员工每年35%的利润分红。“联想的发展凭借的是人的智慧,而不是政府最初所投入的20万,35%的奖励是理所应当。”他当时也做好了另一种打算,领导不同意就辞职,然后带领手下的兄弟重新干,有了一番企业管理经验与技术能力的柳传志自信能够另闯出一条路。“那年我大概49岁,现在的人觉得49很大,当时我可没觉得年龄大。”柳传志笑道,婆婆再开明,也得主动给婆婆提建议来争取,不然婆婆想不起来。

1  2  下一页>  
声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号