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纽约时报:富士康推动中国工厂用工环境改善

2012-12-28 09:19
黯影冰风
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  国外媒体近日刊文称,富士康与苹果为改善中国代工厂工作环境,采取了一系列改革措施。且在媒体和劳工维权组织的共同推动下,工人工作环境问题得到了电子企业的进一步重视。但是,即便如此,想要彻底实现改革,仍有很长一段路要走。

  以下是文章主要内容:

  去年夏天,富士康发给蒲晓兰(Pu Xiaolan,音译)一把靠背牢固的米色白条纹木质椅子,当时,蒲晓兰正在对iPad 外壳进行质量测试。起先,蒲晓兰还在想这是不是有人搞错了。但之后她的上司从旁边走过,对她略微点头示意,蒲晓兰便缓缓地坐下,向后一仰,身体瞬间全部放松下来。

  传闻是真的

  一年前,蒲晓兰应聘进入富士康成都工厂,当时富士康发给她了一把绿色塑料小板凳,由于没有靠背,在经过一整天的工作之后,她经常因为背部疼痛而夜不能寐。现在,她终于拥有了一把木质靠背椅,只是靠背还不够高,不足以支撑她整个背部。富士康成都工厂共有16.4万名员工,而蒲晓兰猜测,工厂的经理们觉得舒适使人懒惰。

  不过,蒲晓兰不知道的是,今年3月,富士康的高管和苹果高层召开了一次重要会议。两家公司均在会议上表示,将对代工厂员工工作环境进行大范围改革。作为中国最大私有企业雇主的富士康承诺,将大幅减少员工的工作时长,提升员工工资水平。人力资源专家认为,若这些改革计划能如期于明年开始实施,那么将引发连锁反应,让电子产业数以千万计的员工受益。

  此外,富士康其他的改革措施则更加人性化,比如,在工厂内天花板较低的楼梯顶部加装保护性泡沫层,在机器中安装自动关闭装置,再比如,蒲晓兰得到的那把椅子等。蒲晓兰甚至还听说,富士康向一些员工配发了软垫椅。

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