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三星首席战略官:只有偏执狂才能生存

2012-12-14 08:29
科技潮人
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  以下是此次专访的内容摘要:

  莱伯:谈谈你在三星的新职位吧。

  孙英权:我现在负责在全球范围内推进公司战略和进行创新。我的工作是与三星在美国和韩国的团队进行合作,其中包括首席技术官和并购办公室等,目的是鉴别全球范围内的新技术和市场。

  这是一项非常重要的优先任务,也是为何三星决定要分派一个总裁级别的岗位负责在韩国以外市场领导这项战略的原因所在。在韩国公司中,头衔是非常重要的,因此三星在此地设立这样级别的职位可以说是独一无二之举。

  莱伯:三星将如何作出改变?

  孙英权:三星是在1938年成立的,拥有很长的成功转换业务的历史。时至今日,三星电子已经是全球最大的IT公司,但公司并不想因此而感到自满。为了取得下一个阶段的增长,创新“发动机”是至关重要的。你需要拥有合适的人才,不能只是在韩国优化人才,还必须在海外市场上这样去做;因此,靠拢像硅谷这样至关重要的创新中心对我们来说是很重要的一件事情。

  我们进入硅谷最初的目的是为了向我们的客户提供支持。我们已经通过8个实验室成长了起来,现在美国市场上的三星雇员已经达到了数千人。

  我们想说的是,这里是一个创新的中心,而我们希望自己的公司能朝着另一个方向发展。我们将会愈加靠拢硅谷,还有像奥斯汀(Austin)、波士顿、以色列、俄罗斯以及其他全球范围内的人才中心。

  莱伯:你们最引人注目的竞争就是与苹果之间的竞争,而苹果的总部也位于门罗帕克。(与苹果之间的竞争)在多大程度上推动你们采取了这项战略呢?

  孙英权:我们认为,苹果是一家十分具有创新力的公司。苹果是我们的客户,同时也是我们的竞争对手。但是,在门罗帕克共有6000家创业公司;如果你看看风险资本的流向,就会发现全球范围内超过半数的风险资本都流向此地。这才是让我们对这个地区真正感兴趣的原因所在。

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