侵权投诉
订阅
纠错
加入自媒体

郭台铭长子回归 鸿海接班人仍是谜

2013-01-25 08:36
flinay
关注

  近日,富士康“太子”郭守正以鸿海集团代表的身份出席“台北信息园区”奠基礼,再次将这家千亿美元企业的接班人话题抖了出来。

  在此之前,郭守正有着自己的创意公司,并且一直游离在父亲郭台铭的“制造王国”外。“对于接班人的问题不敢想,目前只想做好手上的工作。”郭守正的回答言简意赅。

  一富士康内部人士称,在一个岗位上坚守十几年是富士康人的传统,像我们出去开会的时候,很多人会问为什么富士康都派“老头子”参加,和其他企业相比,富士康的管理层确实看上去年纪大了一些。

  而其父亲郭台铭早在多次采访中强调不需要为接班人问题担心。“富士康今天没有接班的问题,只有经验传承的问题,我的责任就是尽量把经验的传承做得很好。”

  上阵父子兵?

  “郭老板做事很拼,有自己的商业逻辑和思考。”富士康内部人士告诉本报记者,现在已经62岁的他很有可能是公司里休息最少的人。

  郭台铭曾对外称,自1974年创建公司以来,他每天的睡眠不超过5小时。他认为,自己应该是第一个上班、最后一个下班的人,因此每天坚持至少工作11个小时。即使晚上下飞机,他也会马上赶到公司,加班至三更半夜也是家常便饭。

  “我觉得年轻人应该在越年轻的时候,刚毕业的时候,找到一个好的工作,尽全力去冲刺,哪怕从最基层的岗位做起,去做一些实业,不要务虚,到工厂也好,去厂房生产也罢,哪怕下田耕种也好。”郭台铭说。

  另有内部员工戏谑,郭老板如果要讨论一件事情,相关人员必须随传随到,一件事情如果找人找不到,就会一直Call到为止,在公司待过的人都叫它“索命连环Call”。很多人有这样的经历,在回到家之后接到老板电话,第一件事就是穿上鞋子回到公司,继续把工作干下去。

1  2  3  下一页>  
声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号