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华为年终奖数量巨大 IBM是幕后推手?

2013-01-22 14:07
黯影冰风
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  昨日,华为CFO孟晚舟称,是否上市将取决于股东的利益,但公司目前并不急于融资。孟晚舟还预计,华为今年的销售额最高将增长12%,而去年的涨幅是8%。孟晚舟称,华为去年的营收增至人民币2200亿元(约合354亿美元),从而推动净利润同比增长33%至人民币154亿元。

  华为公司透露,预计员工奖金总额是125亿元人民币,增长了138%。部分公司高层自愿放弃年终奖,所以公司2012年度奖金总额比2011年提升了38%,关于华为是否有足够资金支付如此巨大数量的奖金,公司CFO孟晚舟说,华为目前资产负债率65%,截至2012年12月31日,账面上有125亿美元,足够用来员工分红。另外,华为已获得了330亿美元的融资额度,华为的资金保证足够。

  有人撰写文章说,1998年,华为开始引进IBM的整套管理制度,刚开始大动干戈的是研发和供应链部门,财务和销售部门没怎么动。2003年,研发和供应链的管理咨询做完了,IBM的咨询顾问也全部撤走了。

  后来,任正非发现财务竟然成了华为的成长障碍。在2007年的一次内部会议上,他不无忧虑地说道:“我们的确在海外拿到了不少大单,但我都不清楚这些单子是否赚钱。”虽然从2000年开始华为已经开始做成本核算,但是还没有前瞻性的预算管理;虽然财务部门已经能够在事后计算出产品的利润,却没有参与前期的定价和成本核算……诸如此类的事情很多,使得任正非痛下决心,亲自给IBM时任CEO彭明盛写了封信,要求IBM帮助华为完善财务管理。之所以需要给彭明盛写信,是因为这也是IBM的核心竞争力,一般情况下并不愿意轻易示人。此后,IBM全球最精锐的财务咨询顾问又进驻华为,启动了IFS(集成财务转型)项目。

  IFS为华为培养了数千名合格的财务总监,他们深入华为各个业务部门(包括销售、Marketing、研发、供应链等),把规范的财务流程植入到华为公司的整个运营流程,实现了收入与利润的平衡发展,这也是最近几年华为虽然营收增长放缓,但是利润的增长仍然不错的重要原因。这不禁让我们感叹:财务管理也是生产力!

  此外,据说华为是IBM的全球十大客户。在IBM全球咨询部的组织结构中,专门有个华为事业部,与金融、电信等行业事业部并列。

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