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华为反腐启示:最终的毁灭

2013-01-17 08:49
来源: 赛迪网

  攘外必先安内,意思是先要平定内乱,然后才可以抵御外侮。这句古语用在华为身上是再贴切不过了。日前,华为在总部召开了“董事会自律宣言宣誓”大会,会上高管们郑重承诺,将做出廉洁正气的表率。因此华为清楚的知道,各个业务想要发展的好,企业内部必须具有一个健康的氛围。

  华为召开宣言大会,意在督促公司高层管理者严格按照《EMT自律宣言》律己律人。据了解,早在2005年,华为高层就警觉到公司最大的风险来自内部,必须保持干部队伍廉洁自律的重要性。

  空穴来风,其来有自。老牌巨头朗讯、西门子纷纷倒下,这些公司的一系列腐败丑闻已给业界带来了启示:内部腐败滋生,让公司从根源上出现问题,才会导致最终的毁灭。

  腐败带给企业的是付出惨重的代价。显然朗讯并没有意识到廉洁的重要性。早在2004年,朗讯被曝出内部腐败一事,使得公司臭名昭著。朗讯不仅流失了大量人力物力,还使得公司内部因高管腐败一事变得人心惶惶。昔日巨头朗讯,一夜之间仿佛变成了泄气的皮球,不复往日的光鲜。

  巨头倒下,华为看在眼里,落实在行动上。2005年,公司高层就警觉到公司最大的风险来自内部,保持干部队伍的廉洁自律才是企业长足发展的基础。而在2008年,西门子高管巨额贿赂一案,更让华为坚定了走廉洁自律的道路。由贿赂案引发出的种种腐败问题一时之间摆在了西门子面前,据调查,西门子在部分国家的分公司均查出高管存在腐败、贿赂等行为,而种种问题就像“恶性肿瘤”般险些要了西门子的命。

  腐败的病毒肆虐,却依然攻不破华为的自律免疫。自2007年,华为举行了首次《EMT自律宣言》宣誓大会,表明了高层领导从自身做起,严格自律,众志成城,把所有力量都聚焦在公司的业务发展上的决心。这项活动已经在华为内部形成制度化并开展至今。

  对于华为的老对手——中兴,昔日健硕的“身型”似乎也被腐败残食的仅剩了空壳子。曾有员工曝出,中兴17.5亿巨亏背后其根本原因更多是由于交叉持股、关联交易、利益输送等高层贪牍、腐败的内因所造成的。并且也由此引发员工议论:公司高管拼命捞金,底层员工怨声载道。这就是中兴内部管理混乱,高管严重缺乏自律性的后果。高管们腐败行为猖獗,是企业失信于员工,这必将导致中兴走向灭亡。

  此前有报道称,中兴蓬勃发展期首要是满足高层和股东利益,员工没有同步分享利益。由于管理层一味的贪图个人利益而不顾公司成长,也让中兴丧失了海外发展的机会。种种皆因中兴内部反腐意识与自律意识存在严重短板,“内忧”导致“外患”。然而,公司风气的差异直接体现在2012年的业绩成绩单上。虽然去年华为、中兴都在海外发展遇到频频触礁的境遇,中兴深陷巨亏泥潭、三次卖子公司“输血”。

  回顾行业内,诸如中兴、朗讯、西门子等公司暴露出的一系列问题说明缺乏管理人员的自律体制,导致内部矛盾深化,以至于影响到整个公司的命运。

  千里之堤毁于蚁穴。而无论是过去还是现在,华为的持续发展给通信行业和中国企业都树立了一个了不起的榜样,早已意识到公司最大的风险来自内部,并从管理层和制度上杜绝腐败问题。正如近期热议的书问道“下一个倒下的是不是华为?”,显然华为高层已经认识到,让华为倒下的不是别人,只能是自己。

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