侵权投诉
订阅
纠错
加入自媒体

中兴副总“下岗”:背后中层大调已启动

2013-02-20 09:17
Hsiao Chen
关注

  分管国内营销事业部终端事务的副总裁沈力在微博上自曝“摊上下岗”,从副总裁变成了一名普通员工。同时有传言,中兴通讯董事长侯为贵之子侯正之升任公司高级副总裁,全面负责终端业务全球销售和市场,使得外界对这家高科技公司充满疑问。

  中兴通讯昨在官方微博发布正式声明,证实沈力不再任职原管理岗位,但在中兴通讯的官方微博的表述中沈力的职务是副总经理,并非副总裁,并解释副总经理在中兴通讯并非公司高管,只是公司三层管理干部。还声称“中兴高管被炒”及“管理家族化”为不实报道,“此属公司每年例行的中层干部人事岗位调整”。中兴通讯解释称,公司一贯推行管理干部“能上能下”的原则,通过“价值观和绩效”选拔干部。

  中层大规模调整开始

  沈力在微博上委婉地表示要求“公平”,但是处于困境中的公司重组调整很难兼顾个人公平。2012财年,中兴通讯预计亏损将达到25亿-29亿元,管理层承诺在今年第一季度扭亏,而人员、架构调整在去年第三季度就开始进行。

  中兴通讯内部员工在论坛上发言称,每次公司陷入困境都是先拿研发部门开刀,中兴通讯对研发部门的调整也从去年第三季度就开始了,多个海外的研发中心被调整,其中印度的研发中心和其他功能部门合并,伴随着裁员及中层干部调整。今年1月15日,中兴通讯发布公告不再聘任谢大雄为公司执行副总裁。谢大雄原为中兴通讯负责研发的一把手,这次调整最终导致了他下岗。

  据了解,此番扭亏重组中兴通讯提出“优化结构,提升运作效率”,“取消体系和区域层级”,形成公司总部—事业部—代表处的三级架构,大量的部门削减或者合并。有消息称到2012年底,中兴通讯销售四层机构同比减少40个左右,占比近两成。

  记者从中兴通讯内部了解,终端业务进行的中层调整可能引发多人的职位变动,并非沈力一人。中兴通讯负责终端业务的一把手是执行副总裁何士友,其在早前接受早报记者采访表示,手机业务以后会更多考虑“价”,不再一味追求销量,会更多考量利润。

  有报道称沈力好打“价格战”,此举使中兴手机在中国市场毛利大幅下滑。何士友早前也曾透露,去年上半年因联通的手机集采价格过低而遭受非议。但即便如此在一些专业论坛里也有许多支持沈力的中兴通讯员工。

  根据第三方调查公司Gartner的数据,中兴通讯去年全年手机出货量占全球第四,仅次于三星、诺基亚和苹果。但中兴通讯的管理层的定调是“未达预期”,主要是手机团队未达到了去年年初提出的增长目标,利润率较低。但是相较其他业务,中兴通讯的终端业务表现还是不错。

1  2  下一页>  
声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号