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鸿海招聘模式 郭台铭要招5000人

2013-03-12 09:02
木中君
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  鸿海年度最大招聘活动已经开启,郭台铭宣布,仅中国台湾地区就要招聘5000名员工。这也是台湾地区近年来最大规模的招聘。

  加大在台投资,是郭台铭全球战略调整的一部分。过去几年,鸿海在中国内地的厂房发生多起意外事件,这导致郭台铭思考战略回收。

  导致郭台铭加大台湾投资的另一个原因,是中国内地沿海工厂薪资上涨后,成本与利润压力增大,所以富士康把部分生产车间迁回台湾,以“无人工厂”的方式运作。

  据悉,本次台湾地区招聘的人员集中在软硬件设计人才,自动化生产制造,机器人研发制造等相关人才。此外,郭台铭还将电子商务及商贸人才纳入重点抽出对象。

  从招聘的对象来看,自动化制造及机器人成为重点之一。这也符合郭台铭的一贯主张。郭台铭曾提出,要建造百万机器人大军,来替代部分工人。

  据悉,为了招揽人才,郭台铭甚至想出了“工作送房子”的办法。具体方法是建造小区,然后送给工程人员。

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