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张瑞敏或淡出海尔 谁是下一个精神领袖?

2013-03-26 08:40
天堂的苦涩
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  张瑞敏淡出后,海尔急需一个精神领袖,谁能排除众议承担重任,是海尔面对的一大难题。

  继老牌家电巨头格力管理层移权,成立近三十年的海尔也进入新老交替阶段。日前,海尔创始人之一杨绵绵辞任青岛海尔董事长,明显释放出海尔新老交替的信号。

  有业内人士透露,继杨绵绵日前辞任青岛海尔董事长职务后,海尔精神领袖张瑞敏也将逐步淡出海尔,进而稳定海尔二代接班人权力地位,顺利完成交接。

  不过,也有业内人士指出,不论谁接任接班人,另外一人是否接受是个问题。

  张瑞敏或将淡出海尔

  日前,青岛海尔召开董事会决议,提名选举包括梁海山在内的新一届董事会9名成员。服务海尔近30年的元老级人物、现任董事长杨绵绵并未出现在名单之上。

  随着杨绵绵的淡出,海尔新一代最高管理层也开始走上前台。青岛海尔对外宣称,梁海山接替杨绵绵出任公司董事长。香港上市的海尔电器亦在前一日发布公告,周云杰将接替杨绵绵出任公司行政总裁,杨绵绵仅保留公司董事局主席的职务。

  “香港上市公司职位任命是正常调整,与海尔集团并无直接关系,杨绵绵在集团的职务目前没有变化,仍然具有决策权。”海尔集团企业文化中心传播经理霍建明向记者说道。

  自海尔成立之初,张瑞敏和杨绵绵这两位老搭档就并肩合作,默契十足。据了解,今年72岁的杨绵绵的总裁任期已到,但因接班人的问题已经续期两年。一位熟悉杨绵绵的海尔人士表示:“72岁,是到了功成身退的时候。张瑞敏也或将在近几年选择合适时机退居幕后。”

  业界猜想接班人

  在海尔接班人这个问题上,张瑞敏十年前就态度明确。张瑞敏曾透露,对于接班人选拔的判断基准为“在发展过程中,谁能做得更好”。

  据了解,被视为接班人最有可能的人选是海尔集团的两位副总裁梁海山与周云杰,其各自团队也被海尔内部称为690系和1169系。业内人士指出:“海尔两个上市公司,被内部称为两个系,这折射公司在整体利益上具有分割性。在新老交接的关键时刻,如果一方接替精神领袖,另一方能否心悦诚服地接受是个问题。”

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