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代工→怠工? 富士康又陷困局

2013-03-25 10:24
姚看江湖
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  “为保守客户的商业机密而不公开自身业务范围”的富士康科技集团(下称“富士康”)一直被重重神秘面纱包裹,但财报数字给外界打量这家公司提供了素材:旗下上市子公司富士康国际日前发布财报,2012年,公司净亏损3.2亿美元,创上市以来最大亏损纪录,减员约2.89万人。

  减员还在继续。3月23日,深圳媒体报道,“富士康在鼓励员工主动请辞,有的部门还可给予600元补偿金。”业内人士在接受笔者采访时表示,裁员和亏损的背后是纯电子代工厂的发展模式已出现问题。

  市值蒸发近1/4 鼓励员工辞职

  因为没班可加,被轮流放长假,富士康员工普遍收入减少,只能拿到2000元左右的底薪,因此,很多员工选择了离开

  富士康国际2012年财报显示,目前公司市值为28亿美元,较2011年底市值蒸发将近1/4。

  对于亏损原因,富士康国际认为,去年环境极度艰巨、手机市场整合、个别从业者的市场占有率大幅变化,令主要客户需求下降,让产品的定价受到更大压力。制造费用、人工成本及原材料价格上升,拖低了毛利率,业务衰退也造成资产减值亏损。

  据记者了解,富士康国际的客户主要由三部分构成:诺基亚和黑莓等传统手机厂商、内地部分智能手机品牌商、苹果和亚马逊的部分订单。2012年,诺基亚、黑莓等传统大客户的订单大幅缩水,苹果和亚马逊两大客户的订单量低于预期;而来自内地的智能手机厂商的订单低、利润率小。

  对于今年的形势,富士康国际并不乐观,“预计宏观经济形势会继续拖累手机全球需求及富士康的业务”。不过,富士康国际同时强调,预计智能手机今年仍保持增长,希望扩大客户基础。

  值得注意的是,在富士康国际曝出巨亏时,鸿海掌门人郭台铭拜访了小米科技。为此,有猜测认为,郭台铭造访小米又是为了新的合作订单,跨界进入智能硬件终端的互联网企业是其潜在客户。

  在潜在客户来临之前,富士康还是要“节衣缩食”。

  据深圳媒体报道,因为没班可加,被轮流放长假,富士康员工普遍收入减少,只能拿到2000元左右的底薪,因此,很多员工选择了离开。媒体援引观澜富士康门卫的话称,去年观澜富士康还有十七八万人,今年只有十三四万了。“如果员工主动辞职的话,有的部门还可给予600元补偿金”。据称,上述情况同样发生在有20万员工的龙华富士康厂区内。

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