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【人物】日本武士CEO:松下的津贺一宏

2013-04-17 09:52
论恒
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  日本CEO的境遇如同旧时的日本武士那样艰难。日本社会和政府(以及股东,但远远落后于前二者)对大公司CEO施加的要求和限制甚至超过了欧洲,在美国更是无法想象。这些要求是如此地繁重、如此地相互矛盾,以至于它们根本无法实现,即使是在好光景里也不行。

  在光景不好(日本电子产业在近些年里就是如此)的时候,失败不可避免,期待转机的股东遭受重大损失。

  虽然历来坚挺(直到最近为止)的日元是日本电子公司及其CEO表现糟糕的一个原因,但更加重要的原因在于,日本的CEO觉得他们在重组公司业务方面的权力或能力受到了很大限制,涉及到裁员时更是如此。

  作为日本电子三巨头之一的夏普很有可能会破产,或者至少会被拆分重组。但有迹象表明,另外两个巨头索尼和松下正在摆脱结构性问题。

  尤其是松下,这在很大程度上归功于55岁的津贺一宏(Tsuga Kazuhiro)。他从2012年6月开始担任松下CEO。

  4月12日,松下在东京证券交易所的股价报收于711日一般。该股在去年11月6日跌至376日元,创下十年来新低,但此后已经上涨了一倍。由于股价与账面价值比率为0.91,因此市场对松下公司价值的打折幅度大大低于索尼(股价与账面价值比率为0.84)和夏普(股价与账面价值比率为0.59)。

  津贺一宏在一场公司政变(按照日本的标准来看)中成为CEO。连续两年使松下亏损高达7,500亿日元(约合88亿美元)的前CEO大坪文雄(Fumio Ohtsubo,67岁)被明升暗降,成为公司董事长。上个月,松下宣布他辞职,将变为“高级顾问”,今年6月生效。这是他为公司遭受巨额亏损承担责任。接替大坪文雄的将是长荣周作(Nagae Shusaku,62岁),他目前是公司的副总裁和某子公司的CEO。

  在发表于2013年4月13日《日本经济新闻》的一篇采访报道中,CEO津贺一宏描述了他在“一片混乱”中接过大权时松下的经营情况。高级管理层看不到杂乱无序的松下全球业务发生了什么事情。他说,他的工作就从想方设法恢复“能见度”开始。

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