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华为内部大清洗?不允许员工配偶在中兴工作实属谣言!

2013-11-29 09:18
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  26日晚间,一位微博网友曝出一条消息引发轰动:据这位网友透露,国内最大的民营IT公司华为最近正在开展人士清理活动,对于妻子或者丈夫在中兴工作的华为员工,限期内主动上报,并要求双方有一方辞职,否则华为会主动辞退华为这一方的员工,如果隐瞒被发现将直接开除。末了,这位网友还提到,华为还成立了专门的调查组。

  由于涉及到国内两家最大的通讯设备供应商,这条消息在网上迅速升温,迅速被转发评论数千次。网友一方面想求证此事,另一方面也被传闻中的“华为大清扫”行动所震撼,感叹企业之间的恶性竞争毫无底线。知名网友罗永浩表示:“还能有这种事情?换老罗肯定态度是:欢迎小米和我锤员工谈恋爱。”有的网友甚至质疑,华为这种做法难道不违法吗?

  由于事关重大,记者今天向华为公司进行求证。华为公司对于这则网络传闻予以了坚决的否认。

  华为:我看了网上的评论,留言很多。我也不清楚这个信息到底是从哪来的,他也没有列清楚有什么真凭实据嘛,对不对?

  记者也询问了传闻中涉及的另一方中兴通讯公司。一位不愿意透露姓名的中兴员工告诉记者,公司确实有一些员工家属是华为的员工,这很正常。但她确实没有听到过华为在清洗中兴家属等传闻。

  中兴员工:这个事情我们还不了解,还不清楚。深圳这么大的地方,而且也这么多人,我想这个情况应该是有吧。

  双方都否认了这条传闻。一切真相大白,这就是一场“无中生有、道听途说”的传闻!

  不过,接着这个话题,不免让人想到一个话题:如果,“夫妻双方所在企业互为竞争对手怎么办”。记者发现,通过搜索,在网上发现了不少类似话题。不少网友都有同样的困惑。比如说,有一位网友就发帖询问:“有谁的老公在竞争对手企业那里上班的?你们是怎么处理的?头大了!”

  由于现实中的原因,很多夫妻都在同一个行业工作。而在同一个城市,这个行业的企业就那么些家,都是竞争关系。现在夫妻两个都在各自的企业作为市场管理者。自己肯定是遵守职业道德,不互探对方企业的市场信息。现在的问题是,行业圈子本身就小,万一有一天自己的老板知道了怎么办?是不是有很多老板是忌讳这个的?其中一个离职,是不可能的,毕竟是打工族,离职了就少一份收入。在同一家企业吧,其中一个女方曾经去男方公司面试了,不合格。利用关系吧,又害怕夫妻档,惹闲话。怎么办?

  知识链接

  竞业协议

  根据竞业协议,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业金在劳动合同解除或终止后支付,时限是2年。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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