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劳工问题+苹果效应 富士康的“好”“好”“好”

2013-12-11 00:02
魏丁小陆
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  在“全球最大代工帝国”的光环笼罩下,步入第38个年头的富士康看上去依然如日中天。但蓦然转身,它却发现自己在不知不觉间,已经陷入了一场中年危机。

  劳工环境问题,是这场危机的起爆点。第三方机构的调查结果暧昧不明、出尔反尔,更让外界对富士康在调查中所起的作用浮想联翩。“苹果效应”的叠加,更是让整个事件以指数级的速度扩散,让富士康又一次处于风口浪尖。

  这一难题,已经成为代工巨人的阿喀琉斯之踵。

  然而,在汹汹议论背后,处于被讨论、被关注地位的富士康百万工人,并不令人惊讶地再度集体失声。人们口口相传的“真相”,无可奈何地来自富士康、苹果、公平劳工协会以及其他掌握话语权的团体。

  本文由美国广播公司记者实地采写而成。之所以可贵,是让外界第一次能够聆听来自富士康最底层的声音。

  以下为文章全文:

  “好。”“好。”“好。”

  这些声音都是机器人女声,而且从不间断,每一声都像是一种超现实主义的宣告,标志着又一台iPad即将诞生。

  “好。”“好。”“好。”

  这家工厂的地面一尘不染,在明亮的荧光灯的照射下,几千双手以被催眠般的节奏在传送带的“河流”中穿梭,每一次穿梭都给这种触感光滑的设备的一个微小部分带来生命。

  “好。”“好。”

  一名主管偶尔会用普通话高声喊出指令,但在这条生产线上,大多数的声音都是由机器人发出的,工人们则沉默地工作着。当插入一枚芯片、擦拭显示器又或是插入一条诊断导线来听听是否一切都“好”时,他们都面无表情。在吃午饭以前,他们会一直重复这些动作,成千次地听到这种机器人女声。

  探秘“苹果节拍”

  鉴于苹果这家全球市值最高公司传奇性的保密原则,你一定会想知道,我是如何看到这一切的。好吧,在几年以前,我曾发送一个视频短片给史蒂夫·乔布斯(SteveJobs),希望能对他进行采访,从一位更有能耐的同仁那里公然窃取了这一“苹果节拍”。

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