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人才匮乏怎么办?半导体企业开启“抢人模式”

导读: 近年,中国大陆积极发展本土半导体产业,但是相关技术专利门槛让多数大陆半导体厂商举步维艰。面对众多的技术壁垒,大陆半导体厂商要想实现自主发展,就必须先解决人才匮乏的问题。

近年,中国大陆积极发展本土半导体产业,但是相关技术专利门槛让多数大陆半导体厂商举步维艰。面对众多的技术壁垒,大陆半导体厂商要想实现自主发展,就必须先解决人才匮乏的问题。

近日,有消息传出合肥长鑫和紫光同时瞄上了已被美光收购的华亚科制程相关人才,合肥长鑫和紫光分别开出了三倍和双倍的薪资待遇吸引人才。

早已开启“抢人模式”

合肥长鑫除了计划和武岳锋基金并入的美商矽成(ISSI)合并,早已挖走了华亚科前资深副总刘大维。此次又传出合肥长鑫开出现有华亚科三倍的高薪进行挖角,且锁定人数高达两百人,远高于紫光集团出的双倍薪,已有不少人决定投效。

除此之外,华亚科前董事长(台湾DRAM教父)高启全也跳槽到紫光集团担任资深副总裁,紫光纳入武汉新芯整合成立长江存储公司后,又挖角了前华亚科主管厂务的子弟兵施能煌担任紫光集团高级副总裁,并相继带走近十位子弟兵,投入在武汉兴建3D NAND Flash的建厂及后续自主研发DRAM技术作业。

12月6日,号称华亚科“末代董事长”的李培瑛刚刚卸任华亚科董事长,不过与高启全不同,李培瑛此次卸任并非跳槽。相反,美光与华亚科的牵手成功,还全靠李培瑛从中撮合。成功撮合了美光和华亚科婚姻的李培瑛曾感叹,二者联姻最重大的意义是把全球记忆体关键元件的制造留在台湾,用台湾的人才与基础建设。并且,华亚科虽然已经属于美光,但是生产、进出口、交易和封测都还在台湾。

其实,不仅台湾存储厂商担心人才流失,就连全球三大DRAM厂也如临大敌。据悉,为了防堵中国大陆藉挖角剽窃技术,全球三大DRAM厂三星、SK海力士(SKHynix)及美光,近期不约而同相继寄出存证信函给跳槽到大陆合肥长鑫、及为福建晋华负责研发的联电核心成员。力晶集团执行长黄崇仁透露,包括三星和SK海力士已寄存证信函给被合肥长鑫挖角的原三星和SK海力士员工,并且措词强硬。

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