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【热点】小莫讲述酷派批量解约应届毕业生事件

导读: 小莫(化名)是西南某高校今年的应届毕业生。正常来说,他在今年7月毕业之后,就会到北京加入酷派,成为销售部门的一名员工。但是就在5月15日上午,他的职业轨迹却发生了一次巨变。根据小莫为记者提供的截图显示,从5月15日上午开始,包括他在内的近300名已经获得了录取确认的应届毕业生开始被...

【热点】小莫讲述酷派批量解约应届毕业生事件

小莫(化名)是西南某高校今年的应届毕业生。正常来说,他在今年7月毕业之后,就会到北京加入酷派,成为销售部门的一名员工。但是就在5月15日上午,他的职业轨迹却发生了一次巨变。

根据小莫为记者提供的截图显示,从5月15日上午开始,包括他在内的近300名已经获得了录取确认的应届毕业生开始被接连请出一个名为“酷派2017届小伙伴”的微信群聊。

【热点】小莫讲述酷派批量解约应届毕业生事件

在这个群聊里,根据小莫的说法,“除了十多名酷派方面的HR之外,其他的300名都是应届毕业生,来自全国范围。”

接下来,小莫等来的则是自己被酷派解约的消息。

5月15日当天晚些时候,小莫接到了酷派HR方面打来的电话,通知他公司已经决定解除与他的劳动合同。小莫回忆称,酷派方面给出的说法是公司业绩下滑,导致人事结构调整,因此要采取这一措施。

与此同时,酷派方面也强调,会根据三方协议上的规定,给予每位被解约的应届生经济补偿,具体标准为本科生每人3000元,研究生每人4000元。

小莫告诉记者,自己在去年10月份和酷派签订了就业协议;从那之后到昨天为止,一直没有感觉到酷派方面有什么异动。

“HR在微信群里也一直会和我们互动,回答我们的问题,”他说,“今年年初,酷派方面被曝出了非法裁员的消息,那时候HR还在微信群里辟谣,让大家安心。”

他所说的这件事情发生在今年1月底,据多家媒体当时报道称,有多名刚刚进入酷派工作,仍处于试用期的员工,在试用期即将结束前被辞退;有消息更是称,酷派会在今年过年后的一段时间内裁员40%。

和小莫遭遇到同样命运的应届毕业生还有不少。之后,近200名有着类似遭遇的同学自发组建起了一个微信群聊,商量对策。他们多次联系酷派方面的HR以及相关负责人,希望获得一个说法,但大多无功而返。小莫告诉记者,他在事发后立马向酷派的地区招聘负责人寻求说法,但对方一直不予回复。

但也有同学联系上了HR,了解到了这次解约潮的具体原因。根据小莫提供的一份据称是一位应届生与酷派HR的通话录音,酷派方面给出的主要解约理由是,由于国内手机市场进入饱和状态,酷派方面开始收缩发展,加之近年的业绩乏善可陈,终于在上周做出了解约决定。

录音中提到,酷派在今年开始将战略重心转移到海外,中国区将不再是重点,因此中国区的销售全部被解约;但这名HR称,酷派方面除了常规补偿之外,会帮应届生争取联系到下家。

目前,针对这次解约事件,各方说法最大的出入点在于应届生被解约的人数。上述录音中,该名HR提到,今年所有的校招生都会被解约;然而腾讯科技报道称,酷派方面否认了这一说法,解约只是针对部分应届生。

记者向酷派方面寻求回应,得到的答复是,全部解约消息不实,但目前酷派方面暂时也没有给出更详细的回应。

正如上述HR所提到的,酷派近来的业绩的确难言理想。4月21日,酷派发布公告称,截至2017年3月31日经营亏损约为4.6亿港元,预计2017年上半年经营亏损会扩大到6亿-8亿港元之间;相比去年同期经营亏损1.628亿港元,出现较大经营业绩下滑。

此外,公告还表示,酷派的营业收入同比也将下滑超过50%;主要原因在于,市场竞争激烈,而酷派本身的新产品仍未上市,导致销售收入下滑。

这家在功能机时代与中兴、华为、联想并称为“中华酷联”的手机品牌,进入智能机时代之后却屡遭不顺。以往过于依赖渠道商,使得它们难以适应新时代的节奏。无论是寻求360、乐视等“外援”的合作,还是找来刘江峰这位手机行业的明星,暂时来看都还没能改变这个老牌厂商的颓势。

现在,小莫等同学除了等待酷派方面的答复之外,更希望能够在暑假来临之前尽快找到下家。

“被波及的小伙伴们,有的甚至是拒绝了其它offer来这边的,现在出了这个事情,大家都很难受,”他说。

知乎上一名匿名用户的评论更是一针见血:“出了这种事,应届生谁还敢在之后应聘酷派?”

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