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出货量1.53亿部,华为20级员工2017年分红近300万

在过去的一年中,华为出货量再次取得了不错的成绩,据旭日大数据显示,华为2017年的出货量达到了1.53亿部,而其中通过ODM&IDH完成的出货量在30%以上,这也就是说,至少有4500万手机是通过ODM&IDH完成!

在出货量高增长下,华为员工也迎来了年底福利!2月5日晚间消息,华为公司内部发布了《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》。通知显示,预计2017年度工会虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元,虚拟受限股每股现金分红为人民币1.02元/股。

出货量1.53亿部,华为20级员工2017年分红近300万

 

工商信息显示,任正非拥有股权为1.01%,剩余98.99%为华为投资控股有限公司工会委员会持有。虚拟受限股,是华为工会授予员工的一种特殊股票。拥有虚拟股的员工,可以获得一定比例的分红,以及虚拟股对应的公司净资产增值部分,但没有所有权、表决权,也不能转让和出售。在员工离开企业时,股票只能由华为控股工会回购。

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据相关媒体报道,2015年华为董事、华为高级副总裁陈黎芳曾提到,华为的收入在第一、二年的时候,跟行业平均水平相比,领先程度并不明显,但是到第三年以后,奖金和长期激励部分就会越来越明显,特别是长期激励。如果有机会到海外去工作的话,还会增加非常多的补助,收入会有大幅增长。

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据了解,华为员工的收入包括工资、奖金、分红等几部分,对于老员工来说,分红占收入的重要一部分。分红的多少则与员工持有的虚拟受限股份和每股收益相关。虚拟受限股是华为工会授予员工的一种虚拟股票,持股员工可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益,但没有所有权,没有表决权。

当然,并不是所有华为员工都能持股和分红,外界有说法称,分配股份的员工通常需要在15级以上,当年的业绩考核要达到A和B+。应届本科和研究生毕业生入职华为通常为13级到14级,博士生通常为15级,应届生工作满1-3年后,符合业绩考核的才能配股,一般在5万至10万股左右,若按照此次的价格计算,税前总分红在14-28万之间。

根据此前AI财经社的报道,华为2017年每股分配2.83元,TUP全现金、股票分红1.02预案,其余股票增发。华为一位20级的老员工,大概有100万股。按照今年的分红价格,100万股能获得283万元的税前总分红。不过有媒体报道称,20级及以上的员工在华为总员工数中占比也仅为极少数。

此外,根据网络整理的华为历年分红价格,2010年度每股分红2.98元;2011年度每股分红1.46元;2012年度每股分红1.41元;2013年度,每股分红1.47元;2014年度每股分红1.90元;2015年度每股分红1.95元;2016年度每股分红1.53元。2017年预计的1.02元的每股现金分红价格相比历年来看,有一定程度的下降。

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