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博通加价200亿美元+超48亿美元“分手费”,高通是否会心动?

2018-02-06 08:55
来源: 芯智讯

博通加价200亿美元+超48亿美元“分手费”,高通是否会心动?

据路透社援引知情人士消息称,博通计划于美国当地时间2月5日向高通提出总价约1200亿美元的新的收购要约,以此向对方施压,迫使其重新展开谈判。值得一提的,就在传出博通提高收购价格的同时,业传产出苹果将弃用高通基带芯片,转而全部采用英特尔的基带芯片,这对于高通来说显然不是一个好消息。而在这之前,高通也刚刚因为垄断被欧盟开出了9.97亿欧元(约12.4亿美元)巨额罚单。

加价200亿美元,博通发出新的收购邀约

报道称,博通将提出以每股80至82美元的价格收购高通的方案。此前博通向高通提出的报价为每股70美元,其中包括每股60美元现金和每股10美元的股票。

截止当地时间2月2日收盘,高通的股价为66.7美元,下跌1.09%。显然,博通此前提出的70美元每股的收购价,与高通现在的股价已经非常接近,确实可能无法打动高通的股东。而此次博通新提出的80-82美元每股的收购价相比之前的方案将会更具吸引力。不过,可能这个价格仍然无法打动高通。

博通加价200亿美元+超48亿美元“分手费”,高通是否会心动?

此前高通在第一次拒绝博通收购邀约时就表示,鉴于高通在移动技术上的领导地位及其未来5G时代的增长前景,博通的收购提议严重低估了高通的价值。而在博通首次发出收购邀约之时,高通由于与苹果的专利官司纠纷,使得高通的股价一直处于低谷。

而此次博通提高收购高通价格的时间点也十分微妙,因为业内日前刚传出苹果将弃用高通基带芯片,转而全部采用英特尔的基带芯片的消息。

据凯基投顾知名苹果分析师郭明錤最新出具报告预估,英特尔有望独家供应苹果2018版次代 iPhone所需的基带处理器芯片,高通则将被剔除,踢出供应名单之外。之前外界预测2018年版iPhone 所需的基带处理器芯片中,高通将吃下约70%订单,英特尔只能吃到剩下的30%。

显然,如果苹果真的放弃采用高通的基带芯片的话,那么就意味着,苹果正在采取更为强硬的手段来与高通对抗,短时间内双方将无法达成和解。高通将会面临巨大的损失。

此时,博通再次宣布提高收购价,以1200亿美元收购高通,或许确实有可能打动部分博通股东。不过,一直以来高通管理层对于博通的收购非常的抗拒,并且采取了一些列的反制措施。

博通代理人争夺计划了激怒高通

去年11月博通发出了约1000亿美元收购高通的邀约,虽然高通予以了回绝。不过博通并未放弃,随后向高通董事会列出11名候选人名单,旨在年度股东大会上向高通发起代理权争夺战。博通希望通过提名自己的董事来取代高通目前的董事会,然后通过董事会同意博通的收购方案,以实现对高通的收购。

而博通此举似乎是彻底激怒了高通管理层。高通随后也通过一些列密集的措施来反抗博通的恶意收购。

否决博通提名的代理人

高通认为博通发起代理人争夺战的这一举动是公然企图夺取高通董事会的控制权,以推进其收购日程。高通曾措辞严厉地指出,博通提出的候选人名单本身就存在利益冲突,因为其意图通过极大低估高通价值的方式收购高通,以获取自身利益。

高通表示,经过对博通提名的11位董事候选人的仔细评估,公司监管委员会认为,这些提名是相互冲突的,不会给高通董事会带来额外的技能或专业知识。高通还宣布在明年3月的年度股东大会上,高通董事会当前的11位董事将再次参加竞选。

虽然高通拒绝了博通的提名,不过还需股东在今年3月6日召开高通股东大会上对此进行投票表决。

制定巨额离职补偿金,为博通收购设障

与此同时,高通的管理团队还为博通恶意收购设置了新障碍,一旦公司控制权发生变化,如果现有员工被解雇,收购方必须支付更高的离职补偿金。

根据去年12月22日向监管机构提交的文件,高通制定了公司所有权发生变化后,适用于大多数执行副总裁以下职位员工的离职补偿金计划。如果被无故解雇或因“充足的理由”离职,员工将获得离职补偿金。“充足的理由”包括薪酬大幅减少或工作地点迁移到81公里以外的地方。

高通还扩大了对“控制权变化”的定义,除包括出售公司外,还包括多数董事会成员被更换。

根据文件显示,符合条件的员工,将根据薪酬、职位和工作年限获得一次性补偿金。员工获得的离职补偿金在相当于4周薪酬(职位较低的员工)和52周薪酬(高级副总裁)之间。

显然,即便博通成功收购高通,这一计划也会提高博通对高通组织架构进行大规模改变的成本。外界普遍认为,一旦成功收购高通,博通CEO Hock Tan可能对前者“动大手术”。

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