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未入职就被裁!大批应届生遭医疗器械名企强制解约

2019-01-02 19:08
科技最前线
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这个冬天有点冷有点残酷。

还没有来得及一丝丝的防备,不少还在“象牙塔”的应届生就感受到了社会的残酷,还没有入职就被“裁员”了。

在2018年的最后两天,医疗器械行业一哥迈瑞医疗与2018年秋招的200多名应届毕业生闪电解约,并承诺支付5000元赔偿金。在这辞旧迎新的日子里,应届毕业生们找好的工作,很不幸突然泡汤了。

迈瑞医疗解约应届生

在12月29日,一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的网络帖子不胫而走,并在短短两天传遍互联网,并登上微博热搜。

未入职就被裁!大批应届生遭迈瑞医疗强制解约

有小伙伴因为想进迈瑞医疗,拒了其他公司的offer,结果被解约,而如今秋季招聘已经结束,2019年春招已经没有太多公司与好机会。这些毕业生面临着重新找工作的境地。

未入职就被裁!大批应届生遭迈瑞医疗强制解约

还有上海交大的学生也被“裁”了

未入职就被裁!大批应届生遭医疗器械名企强制解约

有个小伙伴前段时间在微博发文庆祝自己拿到迈瑞医疗的offer,结果在2019年来临的时候,遭到解约。

未入职就被裁!大批应届生遭医疗器械名企强制解约

而在被解约的学生中,有不少人称看中迈瑞在医疗器械领域的实力,拒绝了一些世界500强的合同。还有一位学生称,自己在秋招期间收到7个OFFER(录取通知)后决定只跟迈瑞签订第三方协议,没想到却被迈瑞“爽约”。

2018年12月29日上午10点57分,西安理工大学一位硕士研究生李磊(化名)接到了来做深圳的一通电话:因为公司业务调整要与你解约,节后会发解约通知书,会支付赔偿金5000元。

“之前有个师姐在迈瑞,说里面氛围不错,名校学生很多,又是医疗器械龙头企业,发展前景好,而且公司在西安马上建新大楼。薪酬也不错,月薪1万左右,一年能拿到16个月工资。”李磊表示。

“这是我见到的签约时间最快的公司,从前一天下午拿到OFFER,第二天上午就签约。其他企业的签约一般是拿到OFFER后,企业会给学生一周以上甚至一个月的考虑时间,而迈瑞医疗只给我们一晚的考虑时间。”校招深圳站的一位学生表示。

在知乎网站的帖子《如何评价2019秋招迈瑞医疗大规模违约应届生?》里面,有网友做了统计截止到2018年12月31日13:50,全国各地被深圳迈瑞毁约的19级应届毕业生建立了人数180+和220+的迈瑞·全国各站点解约群的微信和QQ沟通群,全国被迈瑞解约的人数据不完全统计在200人以上。

未入职就被裁!大批应届生遭医疗器械名企强制解约

西安地区被解雇的人数最多,104人被解雇,解约比例达到了60%。而广深地区今年秋招45人,被解聘26人,解约比例达57%。据该同学介绍,这只是不完全统计,数据还在更新。

这几天,包括该同学在内的百余名毕业生,都在试图联系迈瑞得到一个说法。其告诉记者,这两天公司电话已经打不通了,“最开始我们打电话他们还会说几句,现在是完全联系不上,给hr发微信也不回了”

未入职就被裁!大批应届生遭医疗器械名企强制解约

迈瑞医疗回应:取消部分秋招合同系发现目前公司需要更多社招岗位

12月31日下午,迈瑞医疗相关人士媒体回应称,本次解约有三方面原因:

一是公司进行业务梳理后发现目前需要更多社招而非学生,所以取消了部分原定明年秋季入司的合同,并按合同进行了赔偿;

二,社招正常进行,对公司经营没有影响;

三是业务现状符合公司预期。

据中证报报道,华南地区一家高校的应届硕士毕业生刘鑫(化名)称,“突然解约使我们浪费了秋季招聘的黄金招聘季。而明年的春招都是补招。招聘名额一方面有限,大多数优质企业秋招就已经满员,另一方面春招中将会有大量在公务员考试、考研中失利的应届生加入竞争,竞争会非常激烈。”该名应届生是2018年10月中旬与迈瑞医疗签署的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,原本以为提前拿到了名企的“入场券”,却没想到在12月底突然被公司告知强制解约。“而公司方面仅给出了每人5000元的赔偿方案,对此很多学生表示不满。”刘鑫表示。

迈瑞医疗(300760)是中国医疗器械的龙头企业,2017年公司实现收入111.74亿元,跻身全球前50大医疗器械生产商,处于国内医疗器械企业的第一位。在中国,迈瑞医疗覆盖中国30多个省市自治区,拥有45家驻地直属服务站,500多家优质授权服务分包商,近2,000名服务工程师,超过500名直属工程师,近100名技术支持工程师。迈瑞医疗的产品和解决方案应用于中国近11万家医疗机构和99%以上的三甲医院,与大量顶级医院及专家建立了密切合作。

迈瑞医疗从美国纽约主板退市到国内借壳,最终在2018年10月16日,深圳证券交易所创业板IPO上市,亦是秋季校招后结束后。

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