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“最佳雇主”星宇股份

2026-09-04 11:10
商业黑板报
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总部位于江苏常州的星宇股份,因“羞辱式”劝退应届校招生陷入了舆论漩涡。

事件接连发酵多日,并未停息。

9月2日业绩会上,星宇股份董事长周晓萍回应称,企业高度重视此次舆情,已公开发布致歉信说明事件真实情况。

还表示,部分媒体的报道不实,会投诉和举报。

但央广网记者调查后发现,已停职的人力资源总监“查无此人”,公司内部职级体系内也没有总监称谓。

澎湃新闻也发表评论文章追问,这位人力资源总监究竟是谁?

同时该评论也认为,星宇股份的两次道歉有些避重就轻。

2026年1月,星宇股份获得了2025年度常州最佳雇主10强的称号,宣传“爱、感恩、责任”的家文化。

据每日经济新闻报道,获奖宣传中,星宇股份表示其秉持有温度、有爱的家文化,始终重视并用心培育每一位星宇人,与评选维度深度契合。

荣誉头衔与粗暴的用工为何形成如此强烈反差?

星宇股份又是一家怎样的公司?

01 常州头部公司星宇

有人对常州的印象,来源于“苏超”。

常州主场时,中场休息有恐龙表演;

另外,常州赛区推出过“9.9元门票+萝卜干炒饭”套餐,这也带动了本地萝卜干品牌的销售。

在长三角众多城市中,常州被认为是一个特殊的存在。

没有得天独厚的自然资源,也没有出圈的文旅底子,但却有一股聪明的韧劲。

据时代周报报道,常州并没有恐龙化石,但通过从其他国家赠送的恐龙化石,建起了中华恐龙园。

报道称,除了“无中生有”恐龙园,“小题大做”天目湖,常州还陆续开发了“点土成金”古淹城、“移花接木”盐湖城等景区,从世纪初的旅游收入全省第八,逐渐攀升至全省第四的高位。

除了旅游的名片,常州在2024年、2025年连续两年位居大型音乐节票房TOP10城市榜首,并已连续四年蝉联全国音乐节城市票房第一。

与文旅和音乐节同样知名的是,常州的新能源产业,并被称为中国新能源之都。

有什么样的底子?

据澎湃新闻报道,2025年,常州新能源产业规模达10479亿元。

特点是产业链齐备,包含动力电池、光伏、智能电网以及新能源汽车。

新能源整车产量超80万辆,动力电池已建产能突破212.9GWh,产业链完整度达97%,产业规模居全省第一、全国前三。

也有总部位于常州的知名企业,比如有着“最美光伏二代”的天合光能。

产业链的齐备也吸引了一些知名整车企业,比如比亚迪在常州便建有大型生产基地,而新势力中的理想,在2016年便把首家工厂落在该城市

知名电动两轮车厂商九号公司,最大的研发制造基地也落在这里。

常州从传统工业基地,华丽逆袭成新能源产业高地。

也孕育出一批扎根细分赛道的隐形制造冠军。

图源:AI

星宇股份,便是常州民营制造业中代表性的企业之一。

在2025年2月,发布的2024胡润中国500强榜单中,星宇股份位列316。

在2025年10月,发布的2025江苏民营企业200强榜单中,常州24家企业入围,星宇排名141位。

02 细分领域隐形冠军星宇

星宇股份的创始人周晓萍,最初的人生轨迹,与商业毫无关联。

据新财富报道,周晓萍医学专业出身,早年深耕教育领域,年纪轻轻便出任常州武进卫生学校副校长,手握体制内人人艳羡的“铁饭碗”,职业安稳,是旁人眼中的人生范本。

上世纪90年代,国内汽车产业迎来萌芽起步期。

当时乘用车车灯市场几乎被进口与合资品牌垄断,国产车灯仅能适配卡车和拖拉机等低端商用车,利润微薄。

敏锐的周晓萍捕捉到了这一商业机会。

1993年,32岁的周晓萍毅然辞去副校长职务,联合父亲筹措创业资金,创办了武进县星宇车灯厂。

凭借极致的认真与严苛的品控,星宇车灯慢慢积累口碑,逐步拿下本地客车厂订单,在行业站稳脚跟。

1997年,通过改制后,企业迎来爆发式增长。

2004年,周晓萍拿出8000万利润,全力投入技术攻关,目标打入一汽大众高端供应链。

图源:AI

星宇成功通过德系严苛认证,奠定国内高端车灯赛道的地位。

2011年,星宇股份在上交所成功上市,成为国内车灯行业首家民营上市公司。

近年来,伴随智能汽车浪潮,星宇布局智能投影车灯、以及车载光影系统等,成功切入新能源智能汽车赛道。

如今,星宇股份客户名单,除了有宝马、大众、丰田等海外车企,还有理想、蔚来、赛力斯、吉利等国内头部车企。

2026年,2026胡润全球白手起家女企业家榜中,常州上榜共4位,周晓萍以180亿元的财富位列54位。

据弗若斯特沙利文行业数据显示,2025年星宇股份在国内汽车照明市场占有率达11.6%,位列全国第一;全球市场占有率4.6%,列全球第七。

03 业绩承压的雇主星宇

在行业龙头的头衔和最佳雇主的荣誉背后,是星宇股份正在面临的增长压力。

从财务数据来看,星宇股份的体量规模始终保持稳步扩张。

招股书显示,2023年至2025年,公司营收从102.48亿元稳步增长至152.57亿元,规模持续扩容。

但营收增速逐年放缓,2026年一季度营收同比增速仅10.84%,增速进一步回落。

盈利压力也不小,2023至2025年公司毛利率始终在20%以下徘徊,分别为20.5%、19.1%、19.6%。

2026年一季度毛利率为19.3%,行业内卷带来的盈利压力愈发明显。

作为整车的上游供应商,星宇身处汽车行业的压力之中。

一方面,国内汽车行业价格战持续蔓延,整车厂不断压缩零部件采购成本,直接挤压车灯企业毛利空间;

另一方面,新业务研发投入巨大,技术研发和新品迭代都需要持续烧钱。

同时,塞尔维亚海外工厂持续扩建,重资产投入大,再加海外市场铺货以及产能爬坡阶段,都会挤压利润。

受到外界关注的是,星宇客户结构问题。

招股书显示,星宇股份前五大客户销售占比长期接近70%,尽管第一大客户占比已有所回落,但大客户依赖的核心问题并未彻底解决,业绩稳定性极易受头部车企影响。

截至2026年一季度末,应收账款与存货合计高达64.7亿元,占总资产35.5%。

可以说,星宇正处于转型升级的关键十字路口。

为突破增长瓶颈,星宇股份冲刺港股上市,计划将募资资金投入智能汽车电子、海外基地扩建、人工智能与机器人新赛道,试图摆脱传统车灯业务的增长桎梏。

图源:AI

星宇正是在这样的经营背景下,掀起了一场应届生解约风波。

事件发酵后,多重舆论压力之下,星宇发布致歉信,承认企业决策与管理失误,推出全套补偿方案。

为涉事应届生发放3个月求职补贴,免费保留宿舍居住权益至年底,11月底未就业毕业生可额外申领6个月工资慰藉金。

但整套补救措施,并未平息舆论争议。

据红星、中国经营报等多家媒体报道,大众和奔驰等海外合作车企相继收到投诉,启动内部专项合规调查;

港交所也接收相关投诉,将事件纳入上市审核个案核查范畴。

对于星宇股份而言,摆在眼前的,是把企业文化口号真正落到企业中去。

这会比行业突围和海外扩张更难吗?

       原文标题 : “最佳雇主”星宇股份

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