大陆加强芯片人才引进，台积电回应人才外流

2020-08-13 11:42

“在同一时间启动这么多大型项目，中国大陆的芯片人才依然存在短缺问题，这会让半导体发展在中途遭遇瓶颈。”Gartner分析师Roger Sheng说道，“这些项目彼此间会相互竞争，去招募人才、培养人才，尤其是在微电子领域，而这都是非常耗时间的事情。不是说招进人才，就可以快速建立并运营先进的芯片设施。”

此外，消息人士还透露说，由于未能及时收到来自投资者和当地政府足够的财政支持，武汉弘芯最近正面临着一些资金问题。公司计划到2022年投资CNY 1280亿元建立14nm晶圆厂，7nm制程芯片也在其发展规划中，不过因为疫情，弘芯不得不推迟这些计划的实施。

熟知此事的一位消息人士表示，弘芯的投资者包括武汉政府和一位广东房地产开发商，而后者其实并不懂芯片的制造流程，“所以这可能会产生沟通上的一些问题，导致芯片发展延迟。”此前，国内也有媒体报道弘芯CEO，也是台积电的前COO蒋尚义因为一些原因正在考虑辞职，不过弘芯已经就此事进行了否认。

而另一方面，泉芯80％的股份都掌握在另一家名不见经传的公司手中，逸芯集成技术公司。这家位于珠海的企业声称公司拥有超过370位顶级产业专家，可以和任何公司、研究机构、芯片厂投资商及建造商展开合作。

在就此事给《日经亚洲评论》的回应中，台积电强调其人员流动率较低，并致力于培养有才干的员工队伍。

“员工是台积电最重要的资产。我们致力于为员工提供具有挑战性和积极的工作环境，以及长期的职业发展。近年来台积电的员工年流动率不到5％。我们会继续努力保留和培养我们的内部人才库。”

台积电还表示，将采取“适当行动”保护其知识产权。

“作为一家公司，台积电会在法律范围内与对手展开竞争，但我们不会诋毁竞争对手，并尊重他人的知识产权。同样，我们希望我们的供应商和其他公司也能尊重台积电的知识产权，我们也会必要的时候采取适当的保护行动。”

而弘芯CEO蒋尚义则拒绝对此发表评论，泉芯也没有回应日经的置评请求。

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