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俱往矣,数2019年半导体科技业“震荡”往事

2020-01-07 09:22
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提到“震荡”,人们大都会第一时间想到股市。然而,股市之外,还有人事。

回顾刚刚过去的 2019 年,产业界发生了哪些人事变动?高层震荡?

话不多说,本文来梳理一下 2019 年半导体及科技界发生的重要人事震荡。

台积电

张忠谋退休

2019 年 6 月 5 日,随着台积电股东大会上的一声宣告,台积电董事长张忠谋正式退休,不再担任任何董事职位,离开为之奋斗 30 年的台积电。自此,台湾半导体产业的“强人时代”落下帷幕。

回顾张忠谋的发展历程:18 岁赴美读书,进入哈佛大学,19 岁在家人的规劝下放弃商学转学至麻省理工读机械,两次申请博士落榜,最终因为福特汽车的薪水低 1 美元而进入半导体行业;在德州仪器 25 年,成为美国商界位子最高的华人,带领德仪击败英特尔,54 岁回到台湾,两年后创办台积电,成为全球晶圆代工领域的绝对霸主,占据世界过半份额;2005 年首次退休,却在台积电遭遇信任危机时毅然出马,再续曾经辉煌。

至此,一个句点落下。台积电进入后张忠谋时代,等待着奇迹再现或被检验的机会。

日后,台积电将执行双首长平行领导制,刘德音接任董事长,是公司最后的决策者;魏哲家担任总裁,领导和经营公司,向董事会报告。

长电科技

郑力接任李春兴担任长电科技 CEO

2019 年 9 月 9 日,长电科技发布第七届董事会第二次临时会议决议公告,李春兴请求辞去长电科技 CEO 及第七届董事会董事职务,不再担任公司董事。辞去上述职务后,李春兴继续担任公司首席技术长职务,继续致力于公司发展。

本次接任李春兴担任长电科技 CEO 及董事职务的是前恩智浦全球高级副总裁兼大中华区总裁郑力,在集成电路行业拥有超过 26 年的工作经验。同时提名郑力为长电科技第七届董事会非独立董事。

李春兴为美国凯斯西储大学理论固体物理博士。入职长电科技之前,历任安靠研发中心负责人、全球采购负责人、高端封装事业群副总、集团副总、高级副总、首席技术长(CTO)。李春兴在半导体领域有 20 年的广泛封装经验,拥有较强的国际化项目管理能力和领导能力,在初创、扭转和快速变化的环境中实现收入、利润和业务增长目标方面取得了多项可验证的成功经历。

郑力为东京大学金融经济管理硕士,曾任恩智浦全球高级副总裁兼大中华区总裁,中芯国际全球市场高级副总裁,瑞萨电子大中华区 CEO, NEC 电子(后与日立公司和三菱公司的半导体部门合并为瑞萨电子)大中华区总裁,华虹国际有限公司副总裁,上海虹日国际电子有限公司总经理,日本东棉美国公司(现丰田通商美国公司)加州圣荷西分公司总经理,日本东棉公司总部(现日本丰田通商公司)电子信息系统本部担任产品开发经理,集成电路项目管理经理等职务,在美国、日本、欧洲和中国国内的集成电路产业拥有超过 26 年工作经验。

此外,社会任职方面,郑力还曾任华美半导体协会美国总部理事和上海分会会长,担任中关村融信金融信息化产业联盟副理事长,中国半导体行业协会理事,天津大学微电子系兼职教授等。

董事会换届:王新潮退出,周子学入局

长电科技 2019 年 4 月 25 日召开第六届董事会,举行换届选举。长电科技董事长王新潮退出,周子学加入。

周子学,现任中芯国际董事长、执行董事及中芯国际若干附属公司的董事,同时亦任中国电子信息行业联合会副会长兼秘书长、中国半导体行业协会理事长。其在工业和信息化领域有逾三十年的经济运行调节、管理工作经验。出任现职前,周子学在工业和信息化部工作,曾任总经济师、财务司司长等职;在此之前,周子学曾于信息产业部、电子工业部、机械电子工业部的不同部门和国营东光电工厂工作。

此前,王新潮已经辞任长电科技 CEO 一职,当时由李春兴接任。

紫光集团

组建 DRAM 事业群

2019 年 6 月 30 日,紫光集团宣布组建 DRAM 事业群,刁石京为紫光集团 DRAM 事业群董事长,高启全为紫光集团 DRAM 事业群 CEO。

刁石京在 ICT(信息、通讯与技术)领域拥有超过 30 年的行业工作经验,曾先后担任工信部电子信息司司长、国务院信息化工作办公室综合组副巡视员、信息产业部办公厅部长办公室副主任等职务。

高启全从 1980 年起便在半导体及 DRAM 领域从业,先后在美国仙童半导体、英特尔等公司任职。1987 年高启全加入台积电任一厂厂长,后创办旺宏电子,高启全还曾任台湾 DRAM 公司南亚科技总经理、华亚科技董事长等职务,是华人在全球 DRAM 界最资深的人士之一,有“台湾存储教父”之称。

任命坂本幸雄为日本分公司 CEO

2019 年 11 月 15 日,紫光集团宣布任命坂本幸雄(Yukio Sakamoto)为紫光集团高级副总裁兼日本分公司 CEO,负责拓展紫光在日本市场的业务。

坂本幸雄在 DRAM 领域具有 30 余年的从业经验,在技术以及战略发展上拥有优秀领导力,曾任日本德州仪器副社长、神户制钢电子信息科半导体部门总监理、联日半导体社长兼代表董事、尔必达存储社长、代表董事兼 CEO。

中芯国际

蒋尚义辞任董事

2019 年 6 月,中芯国际股东大会中宣布,独立非执行董事蒋尚义基于个人原因和其他工作承诺,中芯国际独董一职任期届满三年已辞任,赴武汉弘芯出任 CEO。

据了解,蒋尚义 1997 年进入台积电担任研发副总经理,在台积电参与了从微米制程到 20 纳米甚至 16 纳米 FinFET 等重要制程节点,2013 年退休时,蒋尚义除了是台积电共同首席执行副总,也是台积电共同运营官(COO),并于退休后仍担任台积电两年董事长顾问。

武汉弘芯

蒋尚义出任 CEO

2019 年 6 月,蒋尚义请辞中芯国际后,出任武汉弘芯 CEO。

武汉弘芯半导体制造有限公司于 2017 年 11 月成立,公司拥有丰富的 14 纳米及 7 纳米以下节点 FinFET 先进逻辑工艺与晶圆级先进封装技术经验,瞄准集成电路产业先进晶圆与封装制造技术高度自有化的目标,为我国电子科技业与芯片设计业构建国内半导体逻辑工艺及晶圆级封装先进的“集成系统”生产线,搭配 IP 设计团队,以创新的商业模式,为我国领先世界的 5G 及 AI 技术在行动终端、高速运算、物联网装置、车用电子等科技领域的应用及全面普及而助力。

武汉弘芯项目总投资额约 200 亿美元。主要投资项目为:(1)预计建成 14 纳米逻辑工艺生产线,总产能达每月 30,000 片;(2)预计建成 7 纳米以下逻辑工艺生产线,总产能达每月 30,000 片;(3)预计建成晶圆级先进封装生产线。

华为

董事会调整

2019 年 11 月 22 日,华为全资子公司北京华为数字技术有限公司的高管也曾发生过变动。原副董事长任正非,原董事长孙亚芳,原董事徐文伟、郭平、胡厚昆、徐直军等 6 大高管退出。此外,孙亚芳卸任法定代表人,由田兴普接任。

孟晚舟退出董事

2019 年 12 月 26 日,据天眼查数据显示,杭州华为企业通信技术有限公司发生一系列变更,孟晚舟退出董事,新增董事庞云光。华为轮值董事长郭平卸任法定代表人、董事长,也由田兴普接任。

据了解,田兴普曾任华为北京研究所所长,现在是负责华为所有研发的 HR 部长。

华虹宏力

高层变动

2019 年 3 月 28 日,华虹集团发布公告宣布自 2019 年 5 月 1 日起,王煜辞去公司执行董事兼总裁,唐均君获委任为公司执行董事兼总裁。此外,雷海波将接任华力集成总裁,掌管两个 12 英寸生产线。

王煜此前曾任华虹 NEC 副总裁兼 CFO,在财务、运营方面颇有口碑,在半导体行业摸爬滚打 14 年,参与过国内首个 8 英寸工厂从建设到成熟运营的全部过程。

上海新昇

邱慈云任 CEO

上海新昇成立于 2014 年 6 月,总投资 68 亿元,一期总投资 22 亿元。第一期目标致力于在中国研究、开发适用于 40-28nm 节点的 300mm 硅单晶生长、硅片加工、外延片制备、硅片分析检测等硅片产业化成套量产工艺;建设 300 毫米半导体硅片的生产基地,实现 300 毫米半导体硅片的国产化,充分满足我国极大规模集成电路产业对硅衬底基础材料的迫切要求。2018 年底月产能达到 10 万片,2020 年底前将实现月产 30 万片产能目标,最终将达到 100 万片的产能规模。

2019 年 5 月 5 日,上海新昇官宣邱慈云出任上海新昇 CEO。

邱慈云生于 1956 年,获得加州伯克利分校电气工程博士学位和哥伦比亚大学高级管理人员工商管理硕士学位。早年曾在德国慕尼黑固体技术研究所、At&t 贝尔实验室和台积电工作。2001 年曾追随张汝京创办中芯国际;2005 年加入华虹 NEC 担任运营副总裁;2007 年加入马来西亚 Silterra 担任 COO;2009 年回到华虹 NEC 担任总裁兼 CEO;2011 年 8 月起,担任中芯国际 CEO,至 2017 年 5 月因个人原因请辞,被委任为中芯国际公司董事会非执行副董事长及调任为非执行董事。直到两年过后,邱慈云出任上海新昇 CEO。

安靠中国

总裁周晓阳离职

2019 年 6 月,安靠中国区总裁周晓阳离职,或加入创业公司芯聚能半导体担任总裁(目前仍未看到官宣消息)。

周晓阳毕业于西安交通大学,后又在骊山微电子研究所攻读研究生,先后就职于骊山微电子研究所、美国国家半导体(已被 TI 收购)、英特尔、星科金朋、楼氏电子等公司。值得一提的是,周晓阳在英特尔工作的 10 年时间内,正赶上英特尔在浦东工厂的奠基,建立快闪存储器的封测厂,后又成立 CPU 的封测厂,因此积累了扎实的封测技术知识和管理经验。

2014 年,周晓阳加入安靠,任中国区总裁及安靠封装测试(上海)有限公司总经理。安靠中国区在周晓阳的带领下,创下了辉煌的业绩,公司已经成为中国大陆及安靠全球技术最先进、产能最大、发货量最大的 NAND 封测厂,为很多中国集成电路设计公司保驾护航。

比特大陆

“政变”

詹克团和吴忌寒作为比特大陆的两大创始人,长期以来共同担任 CEO 一职,共同负责公司整体策略规划及业务方针。直到 2019 年 3 月 26 日,比特大陆发布内部信,宣布结束“双 CEO”模式,詹克团为公司董事长,吴忌寒则担任公司董事。从结果看,此战詹克团胜出,吴忌寒“退居二线”。

然而,10 月 28 日,事情又发生了戏剧性的变化,吴忌寒强势回归。比特大陆运营主体北京比特大陆科技有限公司法定代表人、执行董事均由詹克团变更为吴忌寒。10 月 29 日,吴忌寒在公司邮件中宣布:要解除詹克团在比特大陆的一切职务,并表示比特大陆任何员工不得再执行詹克团的指令,不得参加詹克团召集的会议,如有违反,公司视情节轻重考虑解除劳动合同;对公司经济利益造成损害的,公司将依法追究民事或刑事责任。

而在这段期间,詹克团正在外地出差。直到 11 月 7 日,詹克团在朋友圈发文,称自己在因公出差、毫不知情的情况下“被更换法定代表人”,被曾经最信任的“兄弟”背后狠狠捅刀,并表示将拿起法律武器,重回比特大陆。

本次“政变”尚未有定论,比特大陆在寻求上市和吴詹之争的夹缝中能否保持平衡,仍需时间来验证。

詹克团被称为比特大陆的“技术大脑”,拥有资深的技术背景以及 15 年的集成电路行业管理及营运经验。曾半年内开发出比特币第一代矿机,能效远超同行,打下了比特大陆的业界基础。

吴忌寒则是市场和金融出身,先后任职北京尊盛投资咨询有限公司的分析师与北京盛世宏明投资基金管理有限公司的投资经理,具有多年加密货币行业的经验积累,对市场有着深刻了解。

双剑合璧,自然锋利。但或许也正是由于两人不同的专业背景、主攻方向,为其日后的矛盾浮现埋下伏笔。

截止发稿前,笔者获悉比特大陆的运营主体北京比特大陆科技有限公司再次发生工商变更,比特大陆联合创始人吴忌寒卸任法定代表人,由 CFO 刘路遥接任。吴忌寒继续担任执行董事。

据悉,王俊毕业于清华“姚班”,2016 年加入比特大陆,担任技术总监,是比特大陆 AI 算丰业务的开创者之一。

京东方

王东升卸任董事长

2019 年 6 月 28 日,京东方股东大会通过了新一届董事会名单,陈炎顺接替创始人王东升出任京东方新一届董事长,京东方正式进入“后王东升时代”。

王东升 1993 年带领 2600 余名员工共同出资,自筹 650 余万元种子资金进行改制创立京东方,出任董事长兼 CEO,带领京东方开启了市场化、国际化、专业化的创业征程。历经 26 年奋斗,京东方从一家有 6000 万元规模的电子元器件公司,成长为年收入千亿元,业务涵盖端口器件、智慧物联、智慧医工的国际化物联网公司。

陈炎顺自 1993 年加入 BOE(京东方)后,历任公司的董事会秘书、副总裁、执行董事、副董事长、总裁。经历了公司转型创业发展的全过程,在股份制改造、公司上市、海外并购、重大项目投融资、物联网转型等关键转折点上发挥了重要作用,做出了重大贡献。三年前,王东升将京东方 CEO 的职位交给陈炎顺。在复杂的全球市场竞争环境下,陈炎顺牵头的管理团队交出了不错的答卷,去年京东方营收达 971 亿元。

蔚来

首席财务官 谢东萤离职

2019 年 10 月 28 日,蔚来汽车发布公告称,谢东萤因个人原因辞任首席财务官,10 月 30 日起生效。

谢东萤被业界誉为“魔术师”,曾助力新东方教育、京东、百盛中国等多家中国企业赴美上市。公开资料显示,除蔚来 CFO 之外,他还同时担任新东方教育科技集团董事,京东集团、诺德安达教育集团与百胜餐饮集团独立董事,为这些企业的财务运营、投融资业务提供专业意见。

2017 年 5 月,谢东萤加盟蔚来汽车,担任 CFO 一职,负责蔚来汽车融资及上市项目。

财务副总裁汪东宁

11 月 6 日,蔚来汽车宣布 Stanley Qu 将接替汪冬宁出任公司财务副总裁。

自 2016 年 10 月以来,Stanley Qu 一直担任蔚来高级财务经理职务。此前曾担任 Johnson Controls 和 Lear Corporation 的地区财务总监。

富士康

郭台铭卸任董事长

2019 年 6 月 21 日,鸿海集团在股东大会后宣布,郭台铭正式退位,刘扬伟接替郭台铭成为鸿海的新董事长。

刘扬伟是鸿海半导体次集团总经理,同时也是夏普公司的董事会成员。而半导体次集团是近两年鸿海新设立的子集团,计划在珠海建设的芯片工厂,刘扬伟也是主要的推手。

据了解,刘扬伟在 2007 年加入鸿海并担任郭台铭的特别助理,2017 年开始负责芯片业务,任半导体次集团总经理。被郭台铭延揽到鸿海集团担任特助之前,刘扬伟在美国南加州创业成立主机板公司,公司后来卖给鸿海。

阿里巴巴

马云退休,张勇接任

2019 年 9 月 10 日,马云卸任阿里巴巴主席职务,提前退休,接力棒交给了原阿里巴巴 CEO 张勇的手中。

马云相信大家都再熟悉不过了,遂在此不做介绍。

张勇,毕业于上海财经大学,加入阿里巴巴集团之前,张勇于 2005 年至 2007 年期间担任在线游戏开发和运营商盛大互动娱乐有限公司的首席财务官,2002 年至 2005 年,张勇于上海普华永道会计师事务所担任审计和企业咨询部门资深经理。

张勇于 2007 年 8 月正式加入阿里巴巴集团,担任淘宝网首席财务官,2008 年出任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理。在张勇的带领下,淘宝商城高速发展,成为阿里巴巴集团最重要的业务之一。

2009 年,由张勇创意与主导的“双 11”,一经推出即成为现象级商业盛事,随后天猫业务的崛起,在阿里巴巴原有的商业模式上创造了赋能全球品牌的新模式,也成为了张勇首次创业的成果。张勇自 2013 年 9 月起担任阿里巴巴集团首席运营官,全面负责阿里巴巴集团国内和国际业务的运营,带领阿里巴巴集团持续向移动转型,建立了全球物流平台菜鸟网络,并推出了让中国消费者购买全球品牌商品的平台——天猫国际。

联想

柳传志退休

12 月 18 日,联想控股正式宣布,柳传志提交书面辞呈辞去联想控股董事长职务,自 2019 年 12 月 31 日结束后生效。现任联想控股高级副总裁兼首席财务官、执行董事宁旻接任。

根据联想控股的官方介绍,宁旻 1991 年加盟联想,曾长期担任联想控股的执委会成员和首席财务官,全面负责公司的财务与资金、风控与审计,以及资本市场和公共关系等相关工作,并主持联想控股财务投资业务的运营管理,在公司的战略制定、业务发展、组织建设等方面发挥了重要作用。2009 年开始成为公司首席财务官,主管“双轮驱动”中的一轮——财务投资业务。联想控股上市后,上市公司的投关、法务、合规、董事会治理等,也成为其职责范围。2012 年,宁旻开始担任联想控股高级副总裁兼执行委员会成员;2014 年,在联想控股改制为股份有限公司时,宁旻获委任为公司高级副总裁、首席财务官兼董事会秘书;2015 年,宁旻被任命为联席公司秘书。

常程离职

2019 年 12 月 31 日,常程在微博宣布从联想离职。2020 年 1 月 2 日,小米集团创始人雷军通过其微博对外宣布,“2020 年上班第一天,欢迎常程加入小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。”

据了解,常程于 2000 年加入联想,担任笔记本事业部研发总监,负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作;2011 年,任联想集团副总裁兼移动端到端软件平台总经理,转身移动互联业务,打造联想乐商店和茄子快传 ,孵化并研发联想 Yoga 平板电脑和联想 K900 智能手机;2014 年 12 月,成为神奇工场联合创始人。2015 年 6 月,出任 ZUK CEO。

小米

卢伟冰加入

2019 年 1 月 2 日,小米官方宣布原金立总裁卢伟冰加入小米,任小米集团副总裁,中国区总裁,红米 Redmi 品牌总经理的卢伟冰

卢伟冰 2010 年 4 月加入金立,曾任职金立集团总裁,负责金立手机的海外业务。并在金立工作 7 年之久。2017 年 11 月,金立方面确认卢伟冰已卸任,总裁一职已由金立董事长刘立荣兼任。而卢伟冰也在当年成立了深圳市诚壹科技有限公司,接替金立的海外代工业务。刘立荣也在其中持股 24%。2018 年金立爆发资金危机,诚壹科技也出现问题。今年 7 月,卢伟冰成立了诚壹科技控股,而小米通讯持股 19%,这也被认为小米在接盘诚壹科技。

联合创始人黎万强离职

2019 年 11 月 29 日,小米集团进行了新一轮人事任命。其中王翔晋升为集团总裁,卢伟冰出任中国区总裁,何勇晋升集团副总裁,联合创始人黎万强因个人原因离职。

黎万强是小米的核心联合创始人之一,带领 MIUI、小米网(小米销售与服务体系)、小米品牌市场体系等多项业务持续开荒,在商业模式验证执行、企业文化及品牌建设等多个领域,都作出了不可磨灭的贡献。

常程加入

上文提到,常程 2019 年底从联想离职。2020 年 1 月 2 日,小米集团创始人雷军通过其微博对外宣布,“2020 年上班第一天,欢迎常程加入小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。”

魅族

李楠离职

2019 年 7 月,李楠从魅族离职。李楠在魅族主要负责两块内容,在魅族与魅蓝还未分家时,他作为高级副总裁主管魅族和魅蓝的营销。2017 年 5 月魅蓝分拆,李楠兼任魅蓝事业部总裁。

近期,通过天眼查可以发现,魅族前 CMO 李楠成立了一家名为怒喵科技的公司,猜测是一家定位服务于年轻群体的产品生产公司,法人代表为李楠本人。

结语

上述内容总结了半导体产业界 2019 年发生的高层变动,可以看到变动主要集中于公司业务扩张需求、创始人退任等方面原因,单纯的跳槽或公司业务、规划调整等原因带来的高层变动较少。

这一现象释放出一个较好信号——即在我国大力发展集成电路等高科技产业的趋势和攻坚阶段,产业人士可以更加耐得住寂寞,扛得住诱惑,耐心深入产业之中,寻求突围之路。

稳定,是一切发展的前提。因此,只有企业高层震荡减少的前提下,才能更好的一以贯之、坚持不懈的朝着公司愿景前进。

记得在去年梳理行业高管变动的文章中,笔者发出“这是一个流行离别的时代”之感慨,审视境况,很难说清楚彼时与今日究竟哪个状况更残酷或急切,面对行业动荡,有人离去,有人坚守,好在,2019 年相较于 2018 年愈加稳定。

心知任重道远,但愿砥砺前行。

作者:李晨光

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