2012年电子行业十大裁员公司盘点

2012-12-21 00:01

　　松下最大规模裁员波及中国上海工厂年内关停

　　7月19日消息，“凡是有电的地方，就有松下公司的产品。”这曾是松下电器盛世时的写照。但近期以来，这个曾经不可一世的电器王国，遭受着前所未有的危机。松下新任总裁津贺一宏正通过重组和裁员，导演松下历史上最大的变革。而这场重组和裁员已波及到中国区。

　　新一轮大规模裁员已不可避免

　　面对巨大的危机，松下公司目前已把全部希望都押宝在新任总裁津贺一宏身上。而津贺一宏也正在用裁员、重组等一系列行动，开始拯救松下。

　　津贺一宏近日称，在2012年4月开始的新财年中，公司的重组成本预计将超过此前计划的410亿日元（5.155亿美元）。他表示，还将继续削减公司运营成本，可能将把总部的员工数从7000人左右削减至几百人。松下由此上演了日本制造业中规模最大的一次裁员。

　　截至今年3月，松下共有超过33万名员工，员工数量仍居日本上市公司首位。在日本，松下创始人松下幸之助首创的“终身雇佣制”一度成为日本企业战后的基本用人制度。然而，经济危机的到来让用人的规则也在发生变化。津贺一宏上任后，目前已裁员3.6万人。

　　业界普遍认为，津贺一宏的最新言论，表明松下历史上最大规模的裁员还将继续，裁员人数可能达到数万人。

　　僵化体制被指是巨额亏损主因

　　数据显示，2011财年，松下电器公司亏损首次高达近100亿美元，并在过去四年间一共亏损超过150亿美元，市值缩水80%，如今不足200亿美元。

　　从整个家电行业看，日元汇率走高，压缩了海外销售利润，苹果和LG等韩企的步步紧逼，再加上海啸等天灾影响，从去年开始，日本老牌电子企业纷纷陷入窘境。财报显示，2011财年，销售收入70%来自海外的夏普公司也亏损46.6亿美元。【详情请点击查看>>】

　　编辑点评：去年以来整个日本的家电都在走下坡路，这与日本家电这几年市场适应能力下降、体制过于僵化不无关系。

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