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联想“万瓷王”走了 谁也救不了不争气的联想手机

2019-12-31 10:14
龚进辉
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联想“万瓷王”走了 谁也救不了不争气的联想手机

2019年最后一天,联想最会做手机的常程官宣离职。

昨晚,业界盛传联想副总裁常程已于12月18日离职,今天早上他本人发微博确认属实,称19年成长在联想,感悟、感谢、感恩,并回顾了自己在联想曾打造的一系列产品。

“Everything you love is very likely to be lost,but in the end,love will return in a different WAY。”他写道。

至于常程下一站将去往何方,到底是加入其他手机厂商、互联网公司还是创业,目前暂不得而知。消息人士透露,他或加入荣耀担任副总裁,坐等官宣。至于常程会不会加入荣耀,让子弹先飞一会,时间终会给出答案。

提起常程,除了茄子快传,外界对他一手打造的ZUK印象颇为深刻,是联想内部为数不多深谙产品和互联网思维的高管。去年6月联想手机重启后,常程因时不时碰瓷小米而被网友封为“万瓷王”,尽管饱受争议,但的确为联想手机带来了一定关注度。

在常程的带领下,联想Z5成为近年来联想手机难得的爆款,但然后就没有然后,此后其推出的联想S5 Pro、联想Z5s,以及今年推出的联想Z6 Pro、联想Z6、联想Z6青春版、联想Z6 Pro 5G均表现平平,大有一种出到即巅峰的落魄感,实在是太不争气。

如今,联想手机颓势尽显,仿佛又回到了2016年、2017年无人问津的地步,要声量没声量,要销量没销量。以联想Z6 Pro 5G为例,其3299元定价还算良心,但由于发布到上市间隔时间过久,销量实在惨不忍睹,令人唏嘘不已。

或许是去年联想手机风头正劲,尤其是Z5的成功让常程飘了,去年10月他曾立下三个不切实际的Flag:联想成为千元机唯一选择、2000元以内打败小米荣耀、联想成为小米在印度市场的主要对手。一年过去,联想手机没有实现一个Flag,而随着常程的离开,实现的可能性更低。

当然,退一步讲,即便常程仍留在联想手机,假以时日也无法实现,因为其实在太弱,而小米、荣耀等对手又实在太强,差距大到几乎不可能缩小。

值得注意的是,在常程离开之前,即今年9月,联想手机曾发生人事变动,联想老兵陈劲回归,担任联想中国区手机业务部总经理。因此,常程离开后,陈劲一把手的地位更加巩固,他治下的联想手机将发力游戏手机这一细分领域。

目前,联想手机已注册“拯救者电竞手机”官微,沿用联想拯救者游戏本的品牌,这一赛道已被红魔、黑鲨等玩家证明可行,这也是小厂与大厂实现差异化竞争的生存之道。

联想“万瓷王”走了 谁也救不了不争气的联想手机

在我看来,联想手机发力游戏手机是明智之举,但也从侧面说明其已彻底失去与华米OV等大厂正面交锋的实力,只能从细分市场艰难突围,而就算在细分市场做到极致,也无法与面向整个市场的华米OV相提并论,销量注定不在一个量级。

陈劲能否带领联想手机打一场漂亮的翻身仗?我个人持悲观态度。他曾担任糖果手机CEO,先后推出翻译手机S20、S30,均面临口碑和销量双失利,尤其是S30,搭载骁龙450处理器,售价竟然高达3999元,简直是一款不折不扣的智商鉴定神机,销量惨淡可想而知,归根结底是陈劲能力不行,如今他照样救不了岌岌可危的联想手机。

“我们曾经是一线,现在联想手机的状态,我很难受,同时我也有非常深的使命感,也希望有机会让联想手机重新回到一线,但我知道这非常难。我不能给一个时间表,更不能说2020年我们一定就能回到一线,还是一步一步走吧。”陈劲说道。

我替他回答,2020年联想手机肯定无法重回一线。一名联想中国区内部员工直言,手机业务始终有种“扶不上墙”的感觉,“当时弄得轰轰烈烈,但销量一般般,现在又没啥动静了。”的确,联想手机在国内市场一直是尴尬的存在,换谁都没能力做大做强。

数据足以说明一切。第三方市场调研机构Counterpoint报告显示,今年Q2,联想手机在中国市场的手机销量仅为30万台,占比为0,尽管同比增长45%,但环比下滑20%。30万台是什么概念?荣耀9X首销线上线下就卖出破纪录的30万台,联想手机卖3个月相当于荣耀9X卖1天。

一个扎心的事实是,无论近年来联想手机如何变阵,都改变不了其烂泥扶不上墙的命运,在不断内耗中丧失原本就不多的机会。依稀记得2015年6月,杨元庆“怒斩”刘军,在内部批评联想移动原有团队,“拿榔头敲都敲不醒,你们太慢了,在错失机会。”

如今,4年多过去,联想手机依然是拿榔头敲都敲不醒,在国内市场几乎没有存在感,市场份额低到可以忽略不计。或许正是心痛于此、看不到希望,常程才毅然而然离开待了19年的联想,而陈劲带领下的联想手机不走下坡路就万事大吉了,实现谷底反弹难如登天。

作者:龚进辉

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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