华为:一只驮着1000亿元奔跑的现金牛
在此消彼长下,欧洲中东非洲地区去年收入为1639亿元,同比增长仅4.7%,占总营收的比重也进一步下降到30%以下;亚太地区收入为744亿元,同比增长10.3%,占总营收的12.3%;而美洲地区实现营收仅为393亿元,由于众所周知的原因,同比减少10.9%,是唯一出现负增长的地区。
制图:虎嗅实习生范向东
华为每年的年报中,研发费用的投入都是亮点,这次亦不例外,2017年华为研发费用达897亿元,同比增长17.4%,约占全年总收入的14.9%;从上图可以看出,华为在研发费用的增速方面过去五年一直稳定在14%~15%。华为表示,其近10年累计投入的研发费用超过人民币3940亿元。
华为轮值董事长胡厚崑表示:“我们站在一个新的起点,未来的机会与挑战正以更快的速度扑面而来,坚持不懈的开放创新才能帮我们立于不败之地。未来十年,华为将以每年超过100亿美元的规模持续加大在技术创新上的投入,积极开放合作,吸引、培养顶尖人才,加强探索性研究,从而更好地使能数字化、智能化转型。”
华为表示,该公司从事研究与开发的人员约8万人,占华为员工总数(约18万)的45%,这一比例在中国科技企业中算是相当高的了。在专利数量方面,华为累计专利授权为74307件,其中90%以上为发明专利。
除了各种营收、利润、增长外,华为员工的收入也是外界所关注甚至是主要关注的,财报显示,2017年当期的雇员费用为1403亿元,同比增长15.1%。
若仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算,以18万人计,2017年华为员工人均年薪酬为68.9万元,而2016年的人均薪酬为59.6万元。
一年间,每人平均年薪增长了9.3万元。
当然,其实这种平均值算法是没有任何意义的,底层员工和高层之间的差距根本不能以道里计。
而随着华为2017年年报的发布,日前刚刚进行了董事会更迭的华为有了新的全家福,穿着粉色棒球衫的任正非站在后面笑得不像70岁的。
(作者:周超臣)
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