4.深圳IT制造大企业迎来裁员潮

　　今年以来，以富士康为代表的深圳大型劳动密集型制造企业，正处于业务下滑乃至亏损的困境，而不得不依靠减员来降低成本。相比之下，向来没有资源和资金优势的小型制造企业近几个月却小订单不断，有的甚至面临着招工难。

　　同样面临人工成本的攀升，大、小企业的境遇却如此迥异。对此，多位制造企业人士均认为，这是大企业不得不进行转型升级所经历的必然过程，而灵活的小企业很少会主动升级，继续过着有单就做、没单就关的日子。尤其是在全球经济缓慢复苏的情况下，大订单缺乏，小订单不断的情况更为突出。详情>>

　　编辑点评：作为全球代工企业的龙头老大，富士康所面临的困境，极具行业代表性。手机、电视、笔记本这三年的产量增速都在15%以上，规模太大，需求增长乏力，产能严重过剩。因此不止富士康没订单，与其产品结构类似的其他代工企业也面临同样的困境。

　　5.富士通将针对半导体业务裁员2000人

　　富士通根据2013年2月7日公布的经营方针，在2013年3月28日的董事会上通过了裁减2000名半导体业务人员的决议，决定在日本裁员1600人、海外裁员400人。

　　富士通2013年2月7日宣布整个集团将裁员约5000人。此次公布了裁员的具体细节以及下调董事薪酬等内容。半导体业务方面，将从富士通半导体的集团公司裁减1600名日本员工及400名海外员工。日本提前退休人员的征集时间定为2013年4月17日～4月26日，退休日为2013年6月30日。除了在退休金中加入特殊补贴外，还将通过再就业支援公司向提前退休人员提供再就业服务。详情>>

　　6.瑞萨将用提前退休方式裁员3000多人

　　瑞萨电子在2013年3月28日的董事会上通过了一项决议，即以该公司及其日本合并结算子公司的40岁以上员工为对象，实施提前退休优待制度。

　　此次决议通过的提前退休优待制度的内容与2013年1月17日公布的内容一样，没有变化，设想征集3千多人。预定2013年8月征集自愿提前退休人员，于2013年9月30日正式退休。截至2013年3月，瑞萨电子及其在日本和海外的合并结算子公司共有员工约3.5万人。详情>>

　　7.遭媒体炮轰半月 苹果CEO向中国消费者道歉

　　4月1日晚，苹果公司在其官方网站贴出了署名苹果CEO库克的致中国消费者公开信，表示自2013年4月起，保修期内的iPhone4和iPhone4S如果通过更换部件仍无法快速修好，则将为消费者更换一台新手机，此前不予更换的后盖也将换新，且保修期也延长为自更换之日起1年。

　　在公开信中，苹果公司表示，对过去的两周里收到的关于苹果在中国维修和保修政策的反馈意见进行了“深刻的反思”，与相关部门一起仔细研究了中国的“三包”规定，并审视了“维修政策的沟通方式”，梳理了对苹果授权服务提供商的管理规范。

　　苹果公司在公开信中强调：“我们意识到，由于在此过程中对外沟通不足而导致外界认为苹果态度傲慢，不在意或不重视消费者的反馈。对于由此给消费者带来的任何顾虑或误会，我们表示诚挚的歉意。”详情>>

　　编辑点评：此苹果非彼苹果。乔布斯时代苹果所拥有的是：乔布斯的光环、完美工业设计的产品、让消费者神魂颠倒的饥饿营销和智能机市场的领袖地位。正是在这些光环的照耀下，苹果和乔布斯傲慢的坏脾气才显得可爱而个性。可如今这些优势都已渐渐散去，傲慢足以让消费者愤怒和急躁。