电子行业本月要闻回顾：富士康牺牲高通遭调查

2013-11-30 00:02

　　员工反对的内容之一是关于员工最切身利益的工资调整。按照新版的员工手册，非员工本人原因，或因诺基亚生产任务不足导致停工、停产的，在一个工资支付周期内，诺基亚应当按照提供正常劳动支付员工工资；超过一个工资支付周期的，诺基亚可以根据员工提供的劳动，与员工重新确定工资标准；诺基亚未安排员工工作的，按当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至复工、复产或者解除劳动关系。

　　引发员工不满的另一个主要原因在于对员工的年假时间计算。“对于2008年入职的所有员工，本来到2014年1月1日，他们即将拥有15天年假，此规一出，就意味着要到2016年1月1日才能达到15天年假。”

　　截至26日，罢工事件已经得到解决。在东莞政府调解下，工人们已经回到车间复工，大部分坚持在岗的员工将获得1000元的感谢费，而涉事的一百多名员工则因为旷工，被按规定予以辞退。

　　至此诺基亚东莞罢工事件尘埃落定之际，网上又曝出了诺基亚东莞工厂厂长发给员工的一封信。其中除了讲述此次罢工事件的一些信息，同时也表达了“对暴力零容忍”的态度。

　　以下是WPDang曝出的诺基亚工厂致员工信的原文：

　　亲爱的员工们：

　　刚刚过去的一周发生了很多事情，相信大家跟我一样，心情很不平静。自部分员工的罢工行为开始以来，我们在尽最大努力与员工沟通，也希望确保每位员工都能够充分表达自己的诉求。现在，事态已基本恢复平静，我们非常感谢各位坚守岗位的员工支持我们共度难关，同时也诚挚欢迎大家回到工厂大家庭，携手共建更加美好的未来！

　　近期有很多关于本月20号示威员工围堵公司车辆事件的谣言，在此我作为亲历者想向大家澄清一下当时的真实情况。当天我和另外三位同事被部分罢工员工围困在汽车中长达两个多小时，整个过程我都被困无法下车，部分罢工员工情绪非常激动，不断围着车子叫喊、推搡。当时我十分担心我和同事的安全，我相信这对任何人来说都是一种非常恐惧的经历。

　　在两个多小时反复要求这些员工放出被困同事未果之后，公安执法部门赶来解救被困人员，在解救过程中，部分员工与执法人员发生了肢体冲突，数名员工被拘留。尽管这些员工的行为已经违法，我们还是在第一时间与公安部门协商当天释放了大部分员工。到目前为止，仍有五名员工被拘留，我们正在积极与相关部门进行沟通，力争尽快妥善解决。虽然这些员工的行为已经触犯法律，他们的安全依然是我们率先考虑的。此外，有6名员工声称在冲突中受伤，我们第一时间派人叫车护送员工前往附近的医院检查伤势并支付了所有费用， 6名员工经医院全面诊断，最多为非常轻微的挫伤，当天即离开了医院。其中一名声称怀孕的女员工，经医生反复检查，确认并未怀孕。