三星奖励半年薪水，正式超越英特尔成为半导体霸主

2018-02-01 10:31

由于三星电子的芯片、智能手机和显示面板业务在2017年的表现十分强劲，公司已决定为这些部门的员工发放相当于半年薪水的绩效奖金。报道称，三星电子已经通知公司高管和员工，将发放年度绩效奖金，以奖励在上一年为公司利润增长作出显著贡献的员工。根据三星电子的薪资体系，三星员工可在年初一次性获得“员工成功奖励”（OPI）。

通常，三星会将每年纳税后所得运营利润的20％作为OPI发放给员工，每位员工的奖金额可高达其年薪的50％。

今年，得益于DRAM芯片、Galaxy S8智能手机和AMOLED屏幕在去年的强劲表现，这些部门的员工将获得相当于其年薪50％的奖励。去年，三星约60％的运营利润来自芯片业务部门。

去年，三星电子销售额达到了239万亿韩元（约合人民币14133亿元），同比增长19％。运营利润为53．6万亿韩元（约合人民币3170亿元），同比增长83．3％。

除了OPI奖金，三星电子芯片业务部门全体员工在去年11月还一次性获得了相当于月工资4倍的特殊奖金。这也是四年来三星电子首次为高管和员工发放特殊奖金。

此外，三星视讯显示部门（Visual Display）和消费电子部门员工分别获得了相当于年薪35％和28％的OPI奖金。这两个部门也完成了自己的年度目标，但并没有像芯片部门那样获得创纪录的利润。

凭借闪存、SSD、OLED屏强大吸金能力，三星去年第四季度盈利创新高，对于他们来说，还完成了另外一个壮举。

从今天公布的成绩看，三星去年芯片业务营收为690亿美元，而Intel去年整体营收为630亿美元，也就是说三星正式超越Intel成为了芯片行业的老大。

最有趣的是，自1992年以来，Intel一直占据着全球最大芯片制造商的宝座，而此番被三星超越，他们想要重新登顶难度非常的大，毕竟芯片已经是三星目前最重要的营收。

其实三星在芯片上的收入超越Intel也是必然的事情，后者依旧依赖PC CPU收入，而PC市场已经饱和。尽管存储芯片需求预计会继续飙升，但是如果芯片厂商增加产能，它的价格可能就会下降。作为对比，三星在芯片收入上就显得多样化十足，其一个是智能机存储能力的提高，另一个是数据中心行业的蓬勃发展。