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华为,中国最牛的公司发财报了

03 为什么要支持华为

比起研发,另一个数据甚至要更加夺人眼球,2021年华为在员工工资和奖金及津贴上的支出,高达1371.4亿元,虽然相比2020年下降了一点点,但考虑到2020年的员工数量也减少了2000人,目前按照华为总员工19.5万的数量算,人均年薪依然高达70.33万元。

这个薪资水平,无疑是超高的水平,虽然平均数不等于中位数,但华为工资高也是公认的,员工的薪资水平总体差不了。

此前网上一度批判华为的狼性文化,吐槽华为的工作强度,但从薪资水平来说,人家确实舍得给钱,比起很多就会讲狼性文化,却不能给员工实实在在的高工资的公司好太多了。

从接触过的一些华为员工的反馈来看,绝大多数对于华为的评价都是非常不错的,这一点跟腾讯很像,虽然外界骂的凶,里面的员工却都很感激公司。

毕竟别忘了,中国还是发展中国家,平均收入水平依然比较低,而腾讯、华为的薪资水平,绝对是最顶尖的水平,也是很多贫民子弟成为中产,乃至阶层跨越的最好的途径了。

这也是为什么华为这样的中国企业必须挺住的原因,一个华为,就创造了20万个高收入家庭,如果华为不被制裁,随着企业规模的扩大,毕竟雇佣更多的员工,造就更多的高收入家庭,如果中国诞生更多的“华为”,中国老百姓的日子不就能越过越好吗?

中国要迈向发达国家,中国老百姓的日子要过得越来越好,就必须有更多的能给员工高薪的企业,就必须要求企业具有超强的竞争力,那么咱们在各个高科技领域就必须完成国产自主化,不能再被卡脖子了。

好在2018年后,这个已经在国内形成共识了,只是技术的突破需要时间的积累,在此之前,也只能熬。

华为其实也是如此,大量的研发投入,也是希望为了尽快缩短突破尖端技术领域的时间。

04 最后,咱们该如何看待华为的这份年报呢?

有一说一,是非常困难的,假如它是一个上市公司,交出这样的年报,很可能一个跌停板就砸下来了,但考虑到华为遭遇的极端制裁,有这样的业绩已经算相当不错了。

虽然也确实无法完全消除市场对它的担忧,最大的担忧莫过于:消费者业务继续承受压力,运营商业务又面临5G建设暂告一段落的情况下,华为未来走向何方?下一个增长“火车头”在哪里?

事实上,有人在华为的业绩发布会上就拿这个问题问了孟晚舟,不过她并没有给出明确答案。

但我想,其实也不用太替华为担心,如果华为还要如此操心,那中国没有几个不需要操心的企业了。

当然了,要说清楚一点:我们说要支持华为,当然也不是无脑吹,理性支持,理性爱国。事实上,不管如何,华为这个体量,比起绝大多数中小企业都强太多了。

相信华为,相信中国的韧性!

       原文标题 : 中国最牛的公司发财报了

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