富士康裁员与否不触根本加快转型是王道

2015-01-29 02:01

　　机器人取代人工劳动现阶段难实现

　　目前，深圳龙华和山西晋城是富士康的研发和生产中心，但开发可以存在于各地的厂区。在自行研发的基础上，各种机器人和自动化生产线在各地富士康工厂里上马。譬如通用的拾取、涂胶、喷涂等操作，以及一些看上去很花眼力的功能，譬如飞速拾取，都可以在车间里实现。

　　实际上，3C产品组装到现在仍然主要依靠人类的双手，机器人或者别的时髦工业概念要代替它，还有不小的难度。在颠覆性的生产方案出现以前，富士康免不了需要大量的人力，追寻人力资本的洼地不断转换。在龙华，iPad打磨的工作可以由机器人完成的，但复杂的布线等组装工作，依然离不开园区里一群群来自全国各地的，年轻的普工。

　　据机器人专家解释，富士康的百万机器人计划，推进的比较慢，现在各类机器人总装机量才一万多套，与其”百万机器人“目标相去甚远。”因为富士康制造的产品对机器人要求比较高，一个是装配件非常精密，有些机器人技术上达不到，另外生产线对机器人可靠性要求与比较高，要保证生产稳定也需要一段时间的运行、考核“。

　　富士康不论是否会裁员或近年保持员工数量不变，但这拟推机器人取代人工，是否可行？机器人或成正式员工，其工作效率或许会提高，但就能保证劳动成本一定会缩减，再者对机器人毫无管理经验的情况下，对于大批量的机器人的管理也将会是个难题。中国劳动关系学院公共管理系主任、劳动力市场研究所所长黄任民认为，所谓以机器人代替工人还不现实。

　　据国外媒体报道，有报告质疑”百万机器人“计划的可行性，并称富士康的机器人的精确程度达不到苹果的要求，不能用于组装iPhone，苹果不买单，这对富士康来说无疑是当头一棒。尽管机器人的表现足够出色，但想要做到完全依靠机器人劳力作业，取代人工劳动，不用再考虑工人伙食住房等问题，富士康目前还做不到。