作者:龚进辉

最近,联想与常程就是否违反竞业协议而闹得很不愉快,尽管并未演变为联想与小米之争,但或多或少让小米左右为难。其实,抛开常程跳槽争议不谈,小米与联想颇有渊源,有竞争也有合作,更像是雷军与柳传志长期打交道的映射。

1998年,29岁的雷军担任金山软件总经理,当时金山软件前有狼后有虎,陷入内忧外患之中,差点关门歇业。万幸的是,当年联想集团向金山软件投资450万美元,占股约30%,这笔救命钱帮助金山软件从困境中一步步走出来,让雷军感激不尽。

他直言,联想集团对自己本人、金山软件的帮助,不仅仅是精神上、思想上的,还有很多物质上的。2018年金山软件30岁生日时,雷军曾晒出1998年与柳传志、杨元庆的合影。当然,倒不是因为联想集团对金山软件伸出援手,雷军才对恩人柳传志产生好感,其实他对柳传志的崇拜完全是发自内心的,且由来已久。

雷军曾多次公开提及,自己心目中的第一个偶像是柳传志,乔布斯只能排第二。当年他执掌金山软件时,花了很长时间学习柳传志,学习公司管理、思想境界等方面,认为柳传志在中关村影响一大批创业者。

2015年7月,在联想控股整体上市庆功会上,雷军作为中关村企业的代表上台致辞,他毫不掩饰自己对柳传志的欣赏和崇敬,直言柳传志在每一个中关村人的心里都是中关村人教父。

“我们每一个中关村人,都是在联想,在柳传志的感召下,激励下,指导下一步一步成长起来的。这些年,我们深刻感受到柳总的个人魅力,做企业的战略方法论。其实像柳总谈的‘说到做到’、‘管理三要素’、‘站在画外看画’,每一句、每时每刻都回响在我们每个人的耳边。”雷军说道。

事实上,当时雷军治下的小米已和联想集团在智能手机赛道正面交锋,一个是新晋崛起的颠覆者,一个是颓势显现的昔日巨头,新旧王者之争备受瞩目。即便如此,双方仍保持正常交往,有来有往。

2015年2月,央视财经播出的《遇见大咖》柳传志特辑一处细节引起外界关注。当时,柳传志在联想年会结束后把联想手机时任操盘手陈旭东叫到一旁叮嘱道,“还是要专门派人到雷军他们那里详细看看,我那次想去看,反正还是要多接受刺激,多了解他们怎么做的,然后再发动大家,反正还是很严峻的挑战。但是他那个方法我觉得没法复制,因为跟雷军本人的特点还是很有关系。”

陈旭东回复道,我们也在研究,柳传志接着说,“一定要好好研究,现在确实到了一个很多我们过去的方式、方法,理解不了的一个状态。”由此可见,彼时联想手机已意识到危机,正积极求变,如日中天的小米成为其研究、学习的对象。而雷军对友商拜访向来持开放态度。

他表示,小米是一家非常开放的公司,有些友商六七次来到小米学习和拜访,我们都非常热情地接待。“中国企业只有抱团,良性竞争,才有机会在全球更大规模地成长。良性竞争必不可少,一枝独秀不是春,万紫千红春满园。”

来而不往非礼也,2014年12月,雷军曾到联想控股内部毫无保留地分享小米成功之道,他用三点总结把小米模式讲透了,一是向同仁堂学习:做产品要真材实料,还要有信仰;二是向海底捞学习:口碑源于超预期;三是向沃尔玛、Costco学习:低毛利、高效率是王道。

毫不夸张地说,这次分享是雷军近年来解析小米最全面的一次分享,或许与他对联想心存感恩有关,才会掏心掏肺地分享干货。不难看出,小米与联想竞争归竞争,只要保持良性、公平竞争就行,不会因竞争而老死不相往来,而是互相学习、互相进步,各自高层也能一起愉快玩耍。

如今,小米与联想总部都坐落于北京上地,都跻身世界500强,双方竞争已从智能手机延伸到PC、平板电脑、IoT等诸多领域,呈现全面开战的态势。而年初小米延揽联想前高管常程,表面上看是一次再普通不过的人才流动,实则是双方竞争进一步激化的体现。

可以预见的是,未来小米、联想之间的竞争将愈发激烈,互不相让。短期来看,双方在各自主战场将保持领先优势,前者强于智能手机、IoT,后者在PC、平板电脑根基雄厚,但在激烈攻防态势之下,一切皆有可能。未来竞争格局是否会发生变化甚至完全扭转,目前还不好说,时间终将给出答案,让子弹再飞一会。