一周企业动态要闻大事记：中国攻克第四代芯片技术

2013-12-01 00:01

　　10年来，包括总部位于美国马萨诸塞州的非营利组织维泰(Verité)在内的许多机构一直在提醒人们关注那些在马来西亚等国为电子设备制造商工作的外国劳工的遭遇。从很大程度上来说，这些问题被富士康等企业在中国的最终组装工厂所曝出的问题掩盖了，不过Verité等机构发现，马来西亚的外国劳工所遭受的环境可能与中国类似，但也有一个至关重要的区别：马来西亚的工厂管理者往往会控制输入劳工的去留权。

　　苹果公司在2008年审计一家台湾的零部件制造商时发现了这一问题。据一位了解苹果公司此次审计情况的人士透露，苹果公司的一位审计师看到，外国劳工的护照被堆放在保险柜里。工厂管理人员称，他的工人欠猎头钱，所以他留下了工人们的护照以确保他们能够还清债务。据咨询公司Impactt驻伦敦的一位管理者迪翁·哈里森(Dionne Harrison)说，苹果公司意识到，许多外国劳工可能会因为护照被没收、需要还债以及还利息而被困在国外几个月，甚至数年。Impactt公司与苹果有业务往来。

　　由于这些问题在业内普遍存在，2009年，苹果曾试图推行这样的举措：对于那些缴纳的中介费超过一个月净工资的工人，供应商将不得雇佣。然而，按照苹果自己的说法，问题反倒变得更严重了。该公司去年的审计结果显示，工人们支付的中介费用比该公司规定的限额超出了640万美元。公司要求供应商将超出限额的收费返还给工人。

　　审计师去年发现，伟创力设在吉隆坡南边的BukitRaja工厂存在收费过高的问题，而比贝克·通和他的同胞们最终就是来到这里工作的。伟创力是苹果的十大供应商之一，iPhone可能是该公司生产的产品中，人们最为熟悉的一个，不过这家公司也为洛克希德马丁和福特汽车生产零部件，而且他们还有1000多家其他客户，几乎遍布各个业务领域。

　　编辑点评：其实劳工问题普遍存在现象已经屡见不鲜，甚至是短期内无法得到有效的解决，但我们只有在找工作时更加谨慎，认准厂家是否是合理合法的开办工厂，才决定要不要去工作，同时，也要在其他时间多关注一下跟劳工有关的法律法规，这样才能在重要关头寻求以法律的途径保护自己的合法权益不受侵害。

　　松下宣布退出IT设备集成电路板市场

　　据日本共同社11月29日报道，松下公司28日宣布，将退出用于智能手机等IT设备的集成电路板市场。群马县大泉町、三重县松阪市、越南以及台湾工厂将在 2014年度内停止生产此类产品。

　　松下公司称，今后，公司将集中发展具有潜力的面向汽车及机床的产品，生产则以山梨县南阿尔卑斯市的基地为主。