侵权投诉
订阅
纠错
加入自媒体

LED泡沫破灭前景:钧多立重组案出炉,LED成DVD?

  钧多立重组方案出炉

  深圳创造我国首个由行业协会出面处理民贷危机案例

  深圳商报持续关注的钧多立老板“跑路”事件又有新进展。昨天,深圳市半导体照明产业发展促进会(以下简称促进会)给本报独家发来了刚刚出炉的《深圳钧多立企业集团重组方案》。至此,深圳创造我国由行业协会出面处理民贷危机的首个案例。

  促进会经过对钧多立此前的生产经营及负债情况进行深入调查,多次与钧多立债权人座谈协商,确保让债权人、供应商和钧多立公司的损失达到最小。在对钧多立进行重组的提议已得到大部分债权人基本同意,并已得到深圳市科工贸信委、深圳市金融办、宝安区经济促进局、大浪街道办、司法机关以及钧多立所租物业业主、供应商的支持的情况下,促进会出炉了上述重组方案。

  根据方案,促进会将首先成立一个“壳”公司(实体公司),将毛国钧和其子名下的股份转移到该公司。其次,成立债权人委员会。应债权人要求,促进会将聘请专业会计师事务所对钧多立及毛国钧的资产进行审计。债权人将以债务多少入股重组后的钧多立,根据比例占相应股份。同时,成立债权人委员会,召开债权人会议,行使股东会权益,成为钧多立的最高权力机构。

  再次,债权在100万元以上的债权人加入重组后的钧多立成为股东。有抵押物的债权人优先拿回本金;同时也给没有抵押物的债权人多种选择:如果债权人一次性了结则可能只拿回本金很低的折扣;如果债权人想拿回全部本金,则需要3~4年或者更长的时间。

  最后,重组组织架构。如毛国钧有意继续出任重组后公司CEO,必须通过债权人一致通过。毛国钧作为首席CEO负责公司的技术研发、产品生产及市场销售及协调内外关系,公司的资金、财务、采购及成本合同等重要事宜则由债权人委员会和其派出的执行CEO和财务总监管理。两者按照债权委员会(股东会)的决议,每月向债权委员会汇报公司的经营情况。

  债权人委员会作为重组后公司的最高权力机构,债权人享受股东的全部待遇和权利和义务:重组后,钧多立须向债权人支付等同于银行正常贷款利率的利息;为了顺利通过重组,钧多立向债权人支付利息的免息期为半年,以确保钧多立在恢复生产期间充足的资金流;重组后,毛国钧有权回收股本,赎回期为三年,但前提条件必须是在还清债权人所有债务之前不能控股,股份在50%以下;重组后的钧多立公司如盈利,将按债权人所占股份分红。

  方案确定重组目标为:钧多立重组后目标时间为三年:第一年,将用半年时间使企业恢复生产、正常经营,一年之内减亏;第二年,收支平衡;第三年,实现盈利。为实现这一目标,促进会将寻求各方面帮助,广纳人才;重组后的钧多立以现有的生产厂房、设备等硬件条件为基础,进一步完善企业生产条件;筹集流动资金。

  警惕LED成下一个DVD产业

  10月23日,钧多立“跑路”董事长毛国钧独家约见深圳商报记者,主动“向社会交代关于跑路的事情”。在深圳市半导体照明产业发展促进会的安排下,这天下午3时,记者在五洲宾馆咖啡厅见到了一身西装略显憔悴的毛国钧。在对事件进行回顾、表示忏悔之后,他呼吁对LED行业进行有机、科学的规划,防止LED成为下一个DVD产业。

  忏悔:对受伤害人深表歉意

  毛国钧首先表达了三点感受:一是歉意。向政府、合作伙伴、供应商、员工、行业协会、家人表示深深的歉意。他说,因为钧多立的事情,出于对LED行业前景的忧虑,正在办理银行贷款手续的深圳多家LED企业遭遇银行暂停放贷。他对钧多立事件对行业造成不良影响表示深深歉意。

  二是感谢。钧多立事件之后,政府、促进会及时施以援手,使钧多立资产没有遭到恶性哄抢。

  三是信心。在痛定思痛之后,毛国钧决定“从哪里跌倒从哪里爬起来,不辜负债权人对钧多立重组的期待。尽管重组之路会困难重重,但我会全心全意、善始善终地做好企业重组,重现钧多立辉煌。”

  回顾:曾经想到跳楼

  毛国钧告诉记者,他这次“跑路”去了趟日本,10月7日回国,在大连待了几天,10月13日回到深圳。之所以跑路,是某种不便说出口的压力逼迫的结果。

  毛国钧在分析事件原因时说,钧多立危机不是偶然事件。原因一是内部管理出了漏洞。今年以来,他作为公司董事长,主要精力放在了成都项目以及钧多立上市等事情上,公司的内部管理则交给了一位副总,由此造成了企业文化断层。二是今年5月,公司从宝安石岩街道文韬科技园B栋搬到了浪口社区宝龙新村泰隆商厦,搬家几个月来,公司几乎没有产出,由此造成流动资金紧张。三是细节把控太粗。以前自认为自己ERP管理很细,这次去日本顺便考察了一些公司的EIP管理,才发现自己差得很远。“大学毕业后从技术到业务到管理,但我还远没从社会大学毕业,管理中很多事情处理起来方式还太简单。”

 

<上一页  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  下一页>  
声明: 本网站所刊载信息,不代表OFweek观点。刊用本站稿件,务经书面授权。未经授权禁止转载、摘编、复制、翻译及建立镜像,违者将依法追究法律责任。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

电子工程 猎头职位 更多
扫码关注公众号
OFweek电子工程网
获取更多精彩内容
文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号