突发！台湾禁止半导体人才赴大陆工作

2021-04-30 15:35

实际上，中芯国际与台积电之间的瓜葛还真不少，大家所熟知的中芯国际现任联席CEO梁孟松就曾经在台积电任职，带着团队抢先IBM和联电研发出130nm铜制程技术，确立了台积电在半导体产业的地位。而入职中芯国际之后，梁孟松更是在不到300天时间内，就让中芯国际掌握了14nm工艺。

此外，半导体业界称“蒋爸”的现任中芯国际的独立董事蒋尚义，也曾经是台积电前共同运营长。去年底，中芯国际人事变动的事件一度闹得沸沸扬扬，但如今也已彻底安顿了下来。

中芯国际还有一位低调的半导体产业的泰山北斗邱慈云，曾经在1996－2001 年任台积电运营高级总监，在2001年加入了中芯国际担任高级运营副总裁。在2011年，他重返中芯国际出任CEO后，坚持保持高产能利用率，坚持深耕本土市场，带领中芯国际快速走上盈利之路。

在芯片设计领域，2015年3月下旬，联发科技手机芯片部门前最高主管袁帝文赴中国大陆紫光集团旗下子公司展讯担任资深副总裁，由此也引发了一场联发科和展讯的人才挖角战以及衍伸出的IC设计霸主之争。

此外，有“台湾存储教父”之称的高启全，曾任台湾DRAM公司南亚科技总经理、华亚科技董事长等职务，现担任紫光集团全球执行副总裁、长江存储执行董事及代行董事长、武汉新芯CEO，紫光集团DRAM事业群CEO。

芯片人才争夺战，敢烧钱才玩的转

就在上周，台积电创始人张忠谋在“2021大师智库论坛－新经济新机遇新挑战”中，发表了“珍惜台湾半导体晶圆制造的优势”主题发演说。在发言中，张忠谋提到，“台湾在晶圆制造方面的最大优势在于人才。美国的敬业程度绝对不如台湾，”张忠谋说，“台湾无论是工程师、技工、作业员都相当优秀，而且愿意投入制造业，这是很大的优势。”

而这恰好是大陆半导体产业的一大短板。笔者曾在《国内公司疯抢半导体人才：硕士年薪120万，超美国加州》一文中阐述了当前国内芯片产业人才稀缺的问题。因为芯片是一门高技术高精尖的科技行业，可以说是科技行业的顶峰，在这一方面美日韩是多年来的领头羊，一时半会想要完全追赶上它们不现实。但有难度不代表克服不了，从当年国家一穷二白的阶段都能造出“两弹一星”这种世纪级别的工程项目，在半导体芯片领域，虽说高端人才等同于凤毛麟角，但总归是出现了不少人才代表。

曾经有不愿意透露姓名的工程师表示，他的大陆雇主向他提供了一套新的三居室公寓，有40％的折扣，条件是他在公司工作5年以上，此外还提高了50％的工资。他拒绝透露确切数字。他表示：“大陆敢于烧钱，而台湾公司的资源有限。”

此前还有报道显示，大陆的一些芯片公司开出了近乎于三倍的薪水给来自台湾的人才员工，三年的薪资相当于在他们之前在台湾八年的薪资。这种待遇级别的差异自然而然就有着强大的吸引力，也是这些年大陆的芯片公司能够蓬勃发展的一大原因。

<上一页 1 2