近日，杭州一家科创型公司利用高科技坐垫监视员工一事冲上了热搜榜单，引发无数网友关注。

据网友“苹果橙子妹妹”发布在网上的内容显示：公司给员工发了一批坐垫，结果几天后，自己就被公司HR“盯”上了。HR问其：“你为什么每天上午10：00到10：30都不在工位上？”该网友表示，原来自己在坐垫上的所有数据，老板那里都清清楚楚。且知道这件事的人还不止网友一人，HR跟其他同事也有说过类似的话。这是弄了个监视器么？

（源自微博＠都市快报）

帖子内容如下：

我在杭州一家科创型公司上班，公司规模不大，平时同事关系也都蛮不错的，老板是个理工男，喜欢搞点黑科技，时不时会弄点科技产品回来。

今年11月，老板又出新花样了，搞了一批坐垫给员工，说是高科技智能办公设备。坐在垫子上面会感应人体的很多数据，可以检测心跳、呼吸、坐姿等，连到自己手机上就可以看，还蛮有趣的……

老板平时要求大家都要用，我也会每天用这个坐垫，坐姿不太好的时候会提示一下，毕竟生过孩子的都懂，腰痛起来真的是要命。我也想过给我家孩子买一个，可以监督写作业，她稍微不看牢，人就趴在桌子上了。

但是，以上所有对这个智能坐垫的好感，在今天上午戛然而止了。

今天在开水房，遇到了公司HR（人事），她问我说：“你为什么每天上午10：00到10：30都不在工位上啊？小心老板扣你奖金哦！”

她说的时候，应该也是带点玩笑的语气，但我内心真的很“绝望”啊！我在坐垫上的所有数据，老板那里都清清楚楚！

午休时候，跟关系比较要好的同事聊了一下，原来知道这件事的人还不止我一个，HR跟其他同事也有说过类似的话。还以为老板干吗要弄个坐垫送我们，搞半天是弄了个监视器么……

多解释一句，最近两周，上午10：00到10：30，我确实不在座位上。因为家里长辈在外地住院，每天约好要视频一下，这种私人事情也不好在办公室弄，就躲去天台上了……

对此，该公司老板回应表示，这是公司的内测产品，并非监控目的，更不具备相关功能。涉事HR私自传播测试人员个人数据违规，已给予严重警告处分。

相关回应如下：

1．公司致力于智能健康外联网芯片模组的研发，引发争议的 ××××智能坐垫是专门为办公室人群设计，有助于预防常见的办公室职业病，并非所谓监控目的设计，更不具备相关功能。

2．××××智能坐垫项目在国内和欧洲同步进行，并制订了合理的隐私保护机制，并不存在监测数据与员工绩效或者奖金挂钩情况。

3．公司采用的隐私保护政策遵循被公认为最严数据保护条例的《欧盟信息安全保护条例》。

4．争议事件的涉事HR未遵循我司的隐私保护条例，私自传播测试人员的个人数据属于违规行为，管理层已给予严重警告处分。

据悉，该款还处于测试阶段的“坐垫”，外形跟普通坐垫一样，内有约60平方厘米的生物传感芯片模组。除了坐垫外，还配有一个比手机大一点的控制主板，这些设备可以连接手机或电脑，人坐在坐垫上，电脑或手机上下载该产品的软件，随时可以查看实时数据。

而坐垫主要有四种功能，分别是监测心率、呼吸、坐姿以及疲劳度。另外，还能看到人使用坐垫当日总时长和单次就坐时长。据了解，该公司研发的坐垫是针对办公室人群，接下来还会运用到老年人群，为老年健康服务。

此前有过类似案例，环卫工人配备智能手表是为监视？

此前，央视新闻曾报道，在南京河西区域工作的环卫工人反映，他们在3月初发放了一批手表，这个手表可以在工作时候给他们“加油鼓劲”，只要在上班期间原地停留20分钟以上，手表就会自动发出语音，提示环卫工人要继续工作。

除了语音提示以外，如果环卫工人在工作时间内离开了自己的工作区域，这款手表还会自动上报，为检查员的管理提供依据。

（源自视频新闻截图）

环卫公司配发这款手表的原因是什么？据了解，环卫公司综合调度监控指挥中心有一块大屏，可以精确地显示所有南京河西建环公司工作人员的所在位置，通过定位手表可以随时调出每一名环卫工人每天的工作轨迹。

如果环卫工人在一个地方保持静止20分钟以上，系统就会自动报警。如果在上班时间脱离工作区域，同样系统也会生成数据。届时，检查员会把这些数据发送到各个分公司，由他们对违规的环卫工人进行处罚。

对于这样一块智能手表，网友们也是褒贬不一，有人表示，环卫工人工作已经挺辛苦的了，还要通过智能设备对环卫工人工作的情况进行实时监控，过于苛刻。难道扫干净了区域还不能休息一会儿？也有人表示，这样的智能设备出现，才能够实现工作量公平不偷懒，有效提高工作效率。

那么，对于这种高科技产物，各位网友你如何看待？