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“百亿补贴”?华为21年分红超百亿!

据媒体报道,华为内部人员称华为2021年度股票分红方案出炉:虽处于公司困难时期,仍将继续实施股票分红,预计每股派发1.58元。

华为投资控股有限公司为100%员工持股的民营企业。维科网电子工程(公众号:维科网电子工程)获悉:截止2020年12月31日,员工持股总人数为121269人,总股本约为347.575亿股。

按最新2021年股票分红方案计算,分红总额可能超过500亿元人民币,持股员工人均分红超45万元人民币。

值得注意的是,2019年度华为每股分红为2.11元,2020年度降至每股1.86元,2021年度继续下降,背后原因是营收和利润变动。

营收同比降近三成

2021年华为全年实现销售收入约6340亿人民币,同比于2020年的8914亿元的数据下降29%。

造成营收下降的主要原因是外部环境极其特殊的“市场”环境,2019年5月15日,时任美国总统特朗普签署行政命令,要求美国进入紧急状态,在此紧急状态下,美国企业不得使用对国家安全构成风险的企业所生产的电信设备,目标直指当时在美国逐渐打开通信市场的华为。

与此同时,美国芯片巨头开始对华为断供,即使遭遇一定的困难,2019年度华为营收依旧达到8588亿元人民币。

直至2021年,受制裁影响,华为遭遇芯片危机,海思芯片市场份额断崖式下跌,从2020年的13%跌至2%。

消费者业务中,手机出货量从2020年的约1.7亿部跌至4500万部左右,且大部分搭载4G而非5G。

这才有了2021年度营收暴跌。

任正非拿2亿

维科网电子工程(公众号:维科网电子工程)获悉,从1997年开始,华为开始对股权结构进行改制。

改制之后,华为新技术公司持股5.05%、华为新技术公司工会持股33.09%、华为公司工会持股61.86%。两家公司员工所持的股份分别由两家公司的工会集中托管。

2004年进行了持股主体的重大变更,华为公司股东变更为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非,任正非持股1%。

时至今日,华为投资控股有限公司股份的99.25%为华为投资控股有限公司工会委员会持有,剩余0.75%由华为公司总裁任正非持有。

按2021年股票分红方案计算,任正非将获得超2亿元人民币年度分红。

留人才,保研发

笔者认为华为在困难时期仍然坚持分红的原因是为留住人才,华为公司体制对人才极其重视。

例如,华为“天才少年”计划,用超高薪水招募全球顶尖人才, 2020年至少仅公开的“天才少年”便有四位,最高薪水达201万人民币每年。

又例如,2016年专门于欧洲数理研究强国法国设立数学研究所,通过合作研究的方式慢慢将于法国著名的科研所IHES工作的法国数学家洛朗·拉福格(2002年的菲尔兹奖得主)挖了过来,同时吸纳了其他法国数理人才。

根据2015年通信行业数据显示,华为员工人均年薪为47.18万元人民币,处于通信行业最高水平,为此2015年华为共支出薪酬成本802.14亿元人民币。

华为体制的高薪酬和员工股权激励(股份和分红)其核心为留住人才。

但与此同时,即使困难重重的2021年华为的研发投入依然高达1418亿元人民币,同比2020年度还有所增长;仅于谷歌,位列全球第二。

换来的是通信领域超过26%的市场份额,稳坐全球第一的宝座。

尾声

近日,华为轮值董事长郭平发布 2022 年新年致辞时他说:“我们不会因为外部环境变化,就改变自己的理想与追求。探索未来是科技公司最大的社会责任,我们要努力探索科学技术的无尽前沿,与世界开放合作,突破基础理论极限和工程瓶颈。”面向新的一年,郭平指出,华为要多产粮食,做强根基,持续投入未来,通过为客户及伙伴创造价值,“活下来、有质量地活下来”。

这不是说说而已。

此次,华为用困难时期对待持股员工的行动证明:借用华为消费者业务CEO余承东近期发布会上的话说就是,2023年华为将会如闪电般归来!

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