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戴尔宣布裁员 6650 人!四大巨头已掏出47亿美元“分手费”

2月6日,据外媒报道,由于全球个人PC市场需求低迷,戴尔公司宣布将裁员约6650人。成为又一家裁员数超过千人的科技公司。

据戴尔发言人称,此次裁员人数约占戴尔全球员工总数的5%,裁员后戴尔员工总数将降至至少六年来的最低水平,较2020年1月减少约3.9万人。

联席首席运营官(COO)杰夫·克拉克(Jeff Clarke)在一份内部备忘录中称,公司希望通过部门重组和裁员来提高效率。裁员是因为公司正面临不断恶化的市场状况,且未来前景高度不确定,他表示,公司之前的成本削减措施,包括暂停招聘和限制出行已然不够度过难关。

PC热潮退去,市场需求下滑

据了解,在经历PC热潮之后,市场需求出现下滑,IDC初步的数据显示,2022年第四季度全球PC出货量大幅下降。在主要PC厂商中,戴尔的降幅最大,同比下降了37%。

在截至去年10月底的2023财年第三季度,戴尔总净营收为247.21亿美元,同比下滑6%。同时还给出了低于分析师预期的第四季度营收展望。

PC市场下滑影响的不只是戴尔一家,前不久英特尔也交出了“史上最差业绩”,从报告背后可以看到,PC行业需求的锐减,让这位昔日的大佬倍感难受,当然更难受的是AMD的持续攻击。

PC市场消费疲软并不只出现在2022年四季度,早在2021年,全球PC市场规模逐渐萎缩,多年以来处于存量盘整期。根据全球市场调研机构Gartner最新数据显示,2022年第四季度,全球PC出货量为6530万台,同比下降28.5%,创下20世纪90年代中期以来的最大季度跌幅。

在最新的财报会议上,英特尔掌门人基辛格还透露,短期内由于PC终端厂商去库存,2022年Intel的出货量低于市场需求10%。由于市场需求恶化超预期,预计2023年PC出货量可能为2.7亿台。

接连裁员,四巨头掏出47亿美元“分手费”

近几个月来,美国科技公司纷纷大规模裁员。根据咨询服务公司Challenger, Gray & Christmas Inc.数据显示,2022年美国科技行业裁员97171人,较前一年增加了649%。

据不完全统计,光是四大科技巨头谷歌、Meta、亚马逊、微软裁员所花费的补偿,一共接近47亿美元。

具体来看,谷歌母公司Alphabet预计,其退出方案费用在19亿美元至23亿美元之间。谷歌母公司Alphabet的首席执行官Sundar Pichai于1月20日宣布,该公司将裁减1.2万名员工,占其全球员工总数的6%。

Facebook母公司Meta第四季度的遣散费用总额为9.75亿美元,但它表示,部分费用将被“工资、奖金和其他福利支出的减少”所抵消。Meta在去年11月裁减了超过11000名员工,约占其员工总数的13%。

2022年第四季度,亚马逊的遣散费支出达6.4亿美元。CEO安迪-贾西1月4日在一份备忘录中说,该公司将从亚马逊商店和人员体验及技术解决方案部门裁减18000个工作岗位。 贾西还表示:“鉴于经济的不确定性,今年的招聘计划更加困难,我们在过去几年中的迅速扩张招聘助长了这种困难。 虽然亚马逊150万员工中的大多数都从事仓储相关工作,但本次裁员主要集中在亚马逊的企业集团。”

微软在其第二季度财报中表示,因遣散费产生8亿美元的费用。该公司在8月份终止了数百名招聘人员和其他从事人才招聘的人员的合同后,于10月份裁减了约1000名员工。就在前几天,微软宣布裁掉近万名员工,并警告员工称公司正“处于重大变革时期”。 甚至连微软苏州也被曝出裁员补偿或高达N+12的消息。对此,微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)将裁员归因于客户因预期经济衰退而削减开支。 纳德拉还告诉员工,尽管裁员,公司仍计划在某些领域发展,将“继续在关键的战略领域进行招聘”。

小结

对世界上大部分半导体厂商而言,PC市场无疑是电子元器件用量最大的市场之一,需求的减弱让大家业绩承压,如今戴尔也证实将在全球范围裁员约5%,这说明在当前不断恶化的市场状况下,任何一家PC厂商都难以幸免,未来的前景不太明朗,只能尽量做好万全准备以应对。

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